企业在多大的规模下可以跟员工不缴纳社保，如果只要是成立的企业都缴纳社保的话

企业在多大的规模下可以跟员工不缴纳社保，如果只要是成立的企业都缴纳社保的话，那注册资本在500万的情况下的企业不缴纳社保违法吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：美菜~小
提问时间：2021-02-28

相关咨询

杭州注册的公司，股东为2人。其中一个股东在另外单位有缴社保，所以在本单位不发工资。另一股东（我）领取每月2300的工资，因为我在老家缴了农保，所以不想在杭州这边缴社保。请问基于这种实际情况的话，我公司是否可以不用缴纳社保费用？如果不缴纳的话，是否需要办理什么手续？

aiytech 已过期 2014-01-13 回复(4)

员工自己在社区缴纳社保，找到工作后可以不让企业缴纳社保吗企业是否需要承担责任

a1233231 已解决 2014-11-25 回复(7)

我们这家公司属于私人企业，前几年成立，一直没有走上正轨，账目什么的也全，社保账户也没有开通，现在老板有意开始为员工缴纳社保，请问该如何办理？是从什么时候开始缴纳？有没有罚款？谢谢

dingjuan123 已过期 2015-07-21 回复(1)

ask201510308iv 已关闭 2015-10-30 回复(0)

请问企业未给员工缴纳社保，员工可以与企业解除劳动合同，并要求经济补偿金吗？还可以要求企业赔偿相应的失业保险金与剖腹产报销费用吗？劳动合同里基本工资为3400.并为员工购买社保，但是被做工资条时拆成4部分，里面包含社保补贴，企业可以起诉员工要员工退回该部分的社保补贴吗？

Vico 已过期 2017-05-07 回复(1)

请问企业未足额缴纳社保并且主动裁员，员工并非主动离职，可以以企业违法社会保险法未足额缴纳社保，因此违法劳动合同法中未依法缴纳社保解除合同需赔偿经济补偿金，要求违法解除劳动合同给予赔偿金吗？试用期未过，不知道足额缴纳社保的工资基数是不是按全额工资计算？

bw2004 已过期 2019-04-12 回复(9)

企业为员工缴纳社保是否是强制性的？如果双方同意可以缴纳一个商业保险，不缴纳社保吗？

香菇、蓝瘦已过期 2019-11-02 回复(6)

如果职业介绍所或者劳务公司明知企业不帮员工缴纳社保，还通过朋友圈为该企业发送招聘信息，输送劳动力，该职介是否违规？

香菇、蓝瘦已过期 2019-11-02 回复(8)

企业未与员工建立劳务合同，但是正常发工资缴纳社保，符合承诺，员工消极怠工，无故缺勤，拒绝派遣的任务，上班打游戏，被辞退，需要补偿其双倍工资吗

ask20201202zhr 已过期 2020-12-02 回复(10)

ask20210121cuy 已过期 2021-01-21 回复(5)