公司让我把工作都交接了，但是没有给我书面的通知说辞退我。我该

公司让我把工作都交接了，但是没有给我书面的通知说辞退我。我该不该去交接

在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接

在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1：每天工作超出正常工作时间8小时，达到12小时，每周工作6天，每月早已超标规定的36小时，且无加班费。 违法2：要求员工放弃保险。 违法3：拖欠工资两个月 违法4：自签

在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接

在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1：每天工作超出正常工作时间8小时，达到12小时，每周工作6天，每月早已超标规定的36小时，且无加班费。 违法2：要求员工放弃保险。 违法3：拖欠工资两个月 违法4：自签

公司2月10号书面通知解散，但是并没有通知停止工作或者给出相应的遣散费的方案

公司2月10号书面通知解散，但是并没有通知停止工作或者给出相应的遣散费的方案，直到目前3月份仍是没有给出任何通知或者解除劳动合同的书面通知，是不是2月10到3月10号是应得的工资？并没有解除劳动合同的书面通知，是不是不算一个月通知？应该能得到哪些赔偿？

想问下公司在没有书面辞退我的情况下说让我和同事进行交接工作，这是是合法的吗

想问下公司在没有书面辞退我的情况下说让我和同事进行交接工作，这是是合法的吗，交接工作是开除后还是之前

公司以我没有产出为名，要解除劳动合同，是提前书面通知了，就没有赔偿了吗？工作了9个月

公司以我没有产出为名，要解除劳动合同，是提前书面通知了，就没有赔偿了吗？工作了9个月，如何有赔偿，怎么赔偿

在公司工作半年多，公司没签合同，没交社保，我想立马辞职走人，但是公司没有其他员工可以交接工作

在公司工作半年多，公司没签合同，没交社保，我想立马辞职走人，但是公司没有其他员工可以交接工作，我可以直接写份书面交接以后直接走吗？

离职交接期间，完成了交接，但是有之前工作的遗留问题没有做完，导致项目无法回款，公司说要让我承担损失

离职交接期间，完成了交接，但是有之前工作的遗留问题没有做完，导致项目无法回款，公司说要让我承担损失。请问我是否需要赔偿。还有离职申请过了一个月了能否一定要求公司提供离职证明，如果不给怎么处理？

实习生在实习期结束后没有签劳动合同，提前3天提出辞职，但是公司要求交接好工作才能走

实习生在实习期结束后没有签劳动合同，提前3天提出辞职，但是公司要求交接好工作才能走，但是也没有人来交接工作，请问可以走吗？

你好，我是培训机构补习老师，现在公司说要辞退我，但是没有书面通知

你好，我是培训机构补习老师，现在公司说要辞退我，但是没有书面通知。因为赔偿问题（应该给月平均工资，但是公司只愿给底薪，所以没谈成功）。现在也不提辞退我的事，但是也不给我排课，如果不给排课我就只能拿底薪（公司应该想逼着我自己辞职），请问现在应该怎么办？

门店财务申请离职21天了，但是公司还没有招到财务跟我交接工作，我能直接走吗

门店财务申请离职21天了，但是公司还没有招到财务跟我交接工作，我能直接收拾东西走吗？工作之前店长就跟我说过离职要提前半个月到一个月，说明时候找到财务什么时候就能离职