老板不给工资，工商局又没有用人单位的注册信息，请问劳动关系有劳动法保护，那么雇佣关系有法律保护吗
我与A医院存在劳动关系期间，在B医院签署了适用期协议。在B医院工作期间有加班。现在B医院以我和A医院有劳动关系并且和B医院为雇佣关系为由，拒绝支付我的加班费？这样合理么？ 存在雇佣关系时是否有权索要加班费！！ 急急急急急急！！
我和一个无照经营的 公司发生了劳动纠纷。。到劳动局申请仲裁，劳动局不受理。理由是主题不明确。我上告到了法院。法院要我改变被告为个人到劳动局去重新开一个不受理通知。我就去劳动局了。。劳动仲裁委员会以主题不适格为由给了不受理通知。到了法院。。法院立安了。给我的立案通知。和开庭传票上。写的是：民事诉讼。雇
我于1983年参加工作，我的工作关系还在原单位，并每月发放基本工资。现自05-4月应聘到现在的公司工作至今，期间现在的公司从2005-4-2008-9没和我签订劳动合同，也没缴纳社保费。在2008-10月至今现公司以现金的形式每月在工资里补发企业应缴纳的社保费，并签订了借聘劳动合同，问题一：现在我和现在公司是关系属于劳动关系适
自然人(即雇主)购买了货车并挂靠在某物流公司跑运输,并签订了挂户协议。自然人雇佣了两个驾驶员。某天，货车在执行运输任务时，发生了翻车的单方责任事故。经交警认定，驾驶者负全责。另一雇佣驾驶员为车内乘员，遇难死亡。受害人家属主张按交通事故赔偿，认为自然人与雇佣驾驶员是雇佣关系，自然人赔偿交通事故人身损害，
如果我与店的劳动争议发生于未有营业执照时，这时比店解雇，他后来才拿到执照，这时再去仲裁他行吗？我还能得到劳动法保护吗？是以劳动关系还是雇佣关系界定我们？注：没有签订合同
一员工早晨做完自家早点生意后,于9.30-2.00左右在我快餐店干活,我店和她没有任何劳动合同,请问她与我店是劳动关系还是雇佣关系?
我在一家私人超市工作，没有营业执照，就职时没签劳动合同，工资网转，工作了3个半月，我因有事自动离职了，老板不发工资 请问这种情况是雇佣关系还是劳动关系 我是先去仲裁还是直接起诉，因为12333说没有营业执照的直接去诉讼，怎么说什么的都有，应该怎么办
