我公司由于业务外包。导致生产车间好多人没有岗位。现在公司要求我们转岗培训

我公司由于业务外包。导致生产车间好多人没有岗位。现在公司要求我们转岗培训。我不想转岗，我是维修电工。想叫我去流水线工作。我想要赔偿。改怎么办。他说公司没有跟你解除合同。

我们公司是个外包公司，客服工作的，由于公司之身问题没有电话，但是现在公司以没有业务为由扣我们的钱

我们公司是个外包公司，客服工作的，由于公司之身问题没有电话，但是现在公司以没有业务为由扣我们的钱，这个我们也接受了，但是现在公司又开始变向裁人，每个月要考试4次，考不好除了扣钱外还要被辞退

公司因为要撤掉我现在的岗位，要求转岗，实际上就是变相让我们自己主动离职

公司因为要撤掉我现在的岗位，要求转岗，实际上就是变相让我们自己主动离职，这种情况怎么办

公司经营调整，导致劳动合同上签订的本地工作岗位没有了，现在公司以学习明目派我们去外地

公司经营调整，导致劳动合同上签订的本地工作岗位没有了，现在公司以学习明目派我们去外地，这个要求合理吗？我们能拒绝吗？同一个岗位上工龄前的人拿到了公司解除劳动合同的赔偿，工龄高的被派出外地学习，这样合理吗？我们应该怎样维护自己的权益？

公司经营调整，导致劳动合同上签订的本地工作岗位没有了，现在公司以学习明目派我们去外地

公司经营调整，导致劳动合同上签订的本地工作岗位没有了，现在公司以学习明目派我们去外地，这个要求合理吗？我们能拒绝吗？同一个岗位上工龄前的人拿到了公司解除劳动合同的赔偿，工龄高的被派出外地学习，这样合理吗？我们应该怎样维护自己的权益？

签了劳动合同，公司由于发展业务规划，没有本岗位，要求明日离职

签了劳动合同，公司由于发展业务规划，没有本岗位，要求明日离职，合同说明明天是试用期最后一天，这样可以赔偿吗

签了劳动合同，公司由于发展业务规划，没有本岗位，要求明日离职

签了劳动合同，公司由于发展业务规划，没有本岗位，要求明日离职，合同说明明天是试用期最后一天，这样可以赔偿吗

律师您好，我们公司是外包公司，由于合作方现在要求的学历比较高了

律师您好，我们公司是外包公司，由于合作方现在要求的学历比较高了，然后本人学历未达到要求，公司就要我们离职，请问这个该怎么维权？

律师您好，我们公司是外包公司，由于合作方现在要求的学历比较高了

律师您好，我们公司是外包公司，由于合作方现在要求的学历比较高了，然后本人学历未达到要求，公司就要我们离职，请问这个该怎么维权？

现在公司强制要我们集体转岗下车间（原岗位门卫内保）年龄基本上都在50岁车间劳动强度大辞职多

公司是一家大企业，我们于2011年3月进入该公司工作，岗位是门卫（内保）年龄都在50左右是该公司收购以前工厂转过来的老员工，8月初公司电话通知我们有可能集体转岗下车间，车间情况：以前的许多老员工也是转岗到车间逼走的，现在老员工没剩多少了车间实行2班制，每班12小时、生产忙要20多天才换班、每天早上要利用下班时间

你好，我们去年装的移动宽带业务，但是由于地理位置要求，移动公司没有装成

你好，我们去年装的移动宽带业务，但是由于地理位置要求，移动公司没有装成，但是我们签了两年合同，我们没有用成这项宽带业务，但是又有银行卡扣费情况，像这种情况怎么处理