我想请教一下，目前根据我国的法律，国企员工是不是要向所有单位披露在私企的持股情况？ 谢谢。
我在一家私企上班，因为工作上的问题，犯了一个错，就是市领导检查我们做的软件，发现有问题，结果领导说我们没做好，要罚我们钱，请问这样合法么？
紧急求助：用人单位发出录用通知后，在没有正当理由的情况下拒绝新员工报到，是否需要承担赔偿责任？
本人应聘杭州某知名美国建筑材料公司的生产管理岗位，对方给我发了OFFER，但在报到前两天，通知我不要去报到了，并没有给出合理的理由。我已经从上家单位离职并做好了报到准备，对方这样的做法使我遭受了巨大的损失。我向当地劳动管理部门投诉，得到的解释劳动关系没有成立，不归他们管。建议我通过当地12348 法律求助热线
我是1994年进入一家国企上班的，签订的是无固定期限劳动合同，2006年，单位成立公司，没有转变员工的身份，同样还是国有企业，2011年，单位招商引资，和一家私企合作，私企占65%的股份，我认为公司完全是私有化了，大部分员工都不同意，可以吗？
公司不同意申请工伤，但员工认为工伤，请问这样的情况下员工提出申请工伤认定，结果社保局会主要参考单位意
员工工作完准备下班，从工厂到公司大门有一段路，当经过门卫处时，门卫叫住员工说员工有信件，于是员工正准备进入门卫室时，因门卫室新装修，玻璃门上无任何提示和标志，导致员工撞到鼻梁。最后住院结果显示鼻梁骨骨折。诊治费用高达6000元。 然后公司方认为员工是取私人信件受伤，不能认定为工伤。员工认为发生事故当时
原国企改制国有股份但为避支付补偿金不与员工解除合同而让员工去新单位工作怎么办
原国企改制国有股份但为避支付补偿金不与员工解除合同而让员工去新单位（以派遣工方式）工作怎么办？而愿意签新合同的就以新单位承担旧单位的工龄而不作补偿是否合理？
今年11月13日洪都一架飞机失事，2名飞行员遇难，事后查明是飞机某一部位左右件安装反了。这个飞机左右件安装是由我们钳工班完成的，安装的时间是在今年的5月份。我是2011年8月由电瓶车司机转岗到这个钳工班的，我的技术等级为初级（有据可查）。5月份安装时，我因为第一次看到这种机型，从未安装过，所以站在旁边看他们3人
我是旅行社的员工，在旅行社做业务，由于我的业务款没交完，公司拖我五个月的工资未发。备注，没与该公司签订合同，社保也是我进公司4个月后才交的，请问我该怎么拿回我的钱呢？
