军工企业一般涉密人员，提出离职，单位要求到非密岗位工作一年再离职

军工企业一般涉密人员，提出离职，单位要求到非密岗位工作一年再离职。如何解决

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提问人：202102056MWl
提问时间：2021-02-05

相关咨询

我在一家军工单位工作，签的劳动合同，没有编制，并且是一般涉密人员。今年我想辞职去读研，请问可以辞职么？会不会因为涉密等原因不允许辞职？单位强行留我有没有办法辞职？

ask20160425hgb 已过期 2016-04-25 回复(1)

工伤治疗期满后。不能再原岗位工作。本人向单位提出换岗申请要求。单位应该怎样处理

ask20161004sa1 已过期 2016-10-04 回复(1)

你好，请问。新入职人员在企业试用期间未满一个月，新职工对工作不满要求离职，临走时当天可以结算当月试用期工资吗？另外企业有权押指下个月发放吗？请麻烦各位了谢谢！

ask20161117t5e 已关闭 2016-11-18 回复(0)

员工今天提出离职，并要求今天就走。但提明说可以回来交接工作。企业不同意是否可以将员工考勤按旷工计算？由于3月份工资还未发，是否可以扣发3月份工资。该员工上班未满试用期，不足2月。

yang19910828 已过期 2017-04-05 回复(2)

我是企业内退人员而且己买了五险。现在另一单位工作，而且要求我买五险，但不能重合购买，可不可以要求用人单位单独购买工伤险一项？谢

ask201705317qz 已关闭 2017-05-31 回复(0)

单位重新安排员工工作岗位，文件最后一条写明:所有岗位人员根据生产要求，必须服从生产部安排，对拒不服从者，生产部将整理材料上报经理部进行待岗直至开除处理。这样是否触犯劳动法？（单位和员工已签订劳动合同直至2019年）

ask20170614shi 已过期 2017-06-14 回复(3)

我于工作单位提出离职，但是单位压着我的证件不给，要求我赔偿在职期间的进修费及进修期间的工资和养老保险等所有单位负担的费用。

ask20171101w8j 已过期 2017-11-01 回复(3)

一般涉密人员在一年脱密期内，可以到那种性质企业工作，那种性质企业不能去，不要复制法律文件给我看，谢谢。

ask2018112032n 已过期 2018-11-20 回复(2)

事业单位人员向单位提出书面离职被拒，要求按照杭州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法(杭政办〔2003〕38号)的离职条例中六个月后自行离职，可根据签订的劳动合同及国务院于2014年4月25日发布《事业单位人事管理条例》均提出只要书面提出离职30后就能自动离职（合同无离职另外约定）该遵循哪个条例

ask201903152a6 已过期 2019-03-15 回复(2)

工作一整月，辞职后单位不给开提成。在职期间包括提出离职申请后没有相关人员提到没有提成的事情。我该怎么维权

ask20200623v96 已过期 2020-06-23 回复(9)