我是东莞一家公司的人事经理,近来有不少员工因为公司没有给他们交社保,他们辞职时在公司里吵闹,影响了公司的正常生产.我知道这也是公司的不对,但在东莞并不是所有企业都给自己全部的员工缴纳社保,都是按照一定的比例人数上报的.这也是公开的秘密,请问有没有这方面的法规是支持企业的.或者说企业怎么给这些闹事的员工一个合理的说法呢 谢谢
我怀孕期间请无薪假时，被迫在请假申请书上写了个人承担全部社保费用，否则就要写离职申请，但是后来了解到公司为员工缴纳公司部分保险是公司的义务，而且我签订的劳动合同中也写明了公司应依法为员工缴纳社保，那么请假期间公司部分的保险我还可以拒绝承担吗
具体的问题如下： 我有个朋友的哥哥是一位残疾人，他在一家企业里面工作，企业为他买了第一年的社会保险，但是第二年没有买了，他也不在这家企业工作了。而残疾证是在这个厂里了，这个厂就享受着国家的补贴。 对于这方面，如果厂没有尽自己的义务是否有义务告诉他？残疾人在厂里工作享受哪些保障？社保方面是否有
进公司时，公司承诺会给予缴纳社保和医保，6个月过去了，都没有交上，现公司提出可以将所要缴纳的社保和医保以现金的方式补发给我，本人不知道到底公司要给个人缴纳多少社保和医保，老板说两样合起来公司是给交100元，是吗？本人是漳州的，希望知情人来说说看。如果公司给缴纳的社保医保应较高，而老板又只肯补100，那怎么
我为单位缴纳社保，后来发现企业账号写错了，请问怎么补救啊？我很着急。现在款项还没有倒划过去。我真的很急，刚刚参加工作，不知如何是好
有关国有企业改制后职工赔偿，工龄及社保福利的问题。 参加工作十余年，调到某国有企业工作一年后因犯案入狱，出来后未到该企业工作，至今已有二十余年。现如今到公司要工龄证明和合同未果，请问企业这种做法合法吗？企业改制我能得到赔偿吗？相关的社会福利能享有吗？
有关国有企业改制后职工赔偿，工龄及社保福利的问题。 参加工作十余年，调到某国有企业工作一年后因犯案入狱，出来后未到该企业工作，至今已有二十余年。现如今到公司要工龄证明和合同未果，请问企业这种做法合法吗？企业改制我能得到赔偿吗？相关的社会福利能享有吗？
叶律师你好！ 来自深圳企业，员工因请事假一个月没来上班，企业应当给此员工缴纳社保的。 第二个月又口头请事假。是不是公司可以不给其缴纳社保呢？公司考虑的是，他万一不来了怎么办呢？而且此员工的工资已经全部发放完。在公司是没有工资的。 谢谢解答！急！
老婆单位得知老婆怀孕（已签订劳动合同且在合同有效期内），不但不酌情考虑工作反而加大工作量，意思是迫使老婆自动提出辞职，因为如此老婆想要请长假。请问：在此期间被迫提出离职合理么？请长假期间单位不给发工资，社保单位有义务缴纳么？如单位不缴纳合法么？我们要怎样才能通过法律途径保护自身的合法权益？
国企待业职工，我的养老保险单位从96年开始买到2001年后就没有继续给买，现在才发现，单位的其他待业职工有的一直在缴纳社保金有的和我一样，怎么办呢？有没有法律文件规定？希望给个建议，谢谢！
