公司以经营不善，要解散员工为理由，辞退孕妇，我现在怀孕5个月，我怎么维护我的合法权益？
公司以经营不善，要解散员工为理由，辞退孕妇，我现在怀孕5个月，我怎么维护我的合法权益？
我在长春，我想问一下我在网吧工作，现在我怀孕一个半月了，老板要辞退我，我该怎么维护自己的合法权益
我在长春，我想问一下我在网吧工作，现在我怀孕一个半月了，老板要辞退我，我该怎么维护自己的合法权益。如果他辞退我应该补偿我十一个月的工资还是十一个月的双倍工资。或者一个月工资的双倍呢？我还可以要求哪些补偿
我现在怀孕两个月，公司要缩员，说要辞退我，让我上班到8月底，我想问下怎么维护我自己的权益啊
我现在怀孕两个月，公司要缩员，说要辞退我，让我上班到8月底，我想问下怎么维护我自己的权益啊。。
你好！我是一名怀孕5月的孕妇，现在公司因经营不善找各种理由辞退了其它人
你好！我是一名怀孕5月的孕妇，现在公司因经营不善找各种理由辞退了其它人。听说也要找机会开除我，他们能否这样做？
公司补偿一个月工资，要求怀孕女员工离职，合法？如何维护权益？
我老婆入职后第3个月（已转正）感觉胃肠不舒服，检查发现意外怀孕（二胎）。并将此事坦诚向部门领导反馈，表示可以做到年底，生产前一个月自己离职。但公司及领导要求其当月就离职，补偿一个月工资作为了解。领导和人事部多次约谈，且有次下班后约谈我老婆近20点，严重影响孕妇的心情和状态。后来，为考虑心神健康，接受了
公司冤枉已离职员工公款私用，并在公共宣传资料上发布，请问该怎么维护自己的声誉及合法权益？
公司冤枉已离职员工公款私用，并在公共宣传资料上发布，请问该怎么维护自己的声誉及合法权益？
我是2017年2月入的职，工作到2018年4月12号，一直没有给签合同和给上社保。因为我妻子怀孕生子，需要我回家照顾，但是公司却将我直接辞退，我该维护自已哪些权益？
我是劳务派遣员工，现在处于怀孕期间，工作的部门要被取消，公司要辞退我，请问我应该怎么做
我是劳务派遣员工，现在处于怀孕期间，工作的部门要被取消，公司要辞退我，请问我应该怎么做。
