公司未给员工缴纳社保，被告劳动仲裁，如果不处理会如何

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提问人：ask20210121cuy
提问时间：2021-01-21

公司未签订劳动合同，干了不到一个月被突然辞退，未及时结清薪酬拖欠至今，也没有缴纳社保，如果仲裁的话能要求补缴社保吗？要求补缴几个月的社保？

110cctv 已过期 2016-11-08 回复(10)

公司拖欠员工工资、如果劳动仲裁后，公司还是拖欠。公司法人还威胁说“，就算劳动仲裁书下来，我还是不付

公司拖欠员工工资、如果劳动仲裁后，公司还是拖欠。公司法人还威胁说“，就算劳动仲裁书下来，我还是不付。你们可以去法院告我强制执行。但公司公账户没有钱，大不了让法院查封公司办公场所、拍卖公司固定财产。如办公桌椅及电脑设备。你们一样拿不到全额工资，我个人财产房子车子均不属于公司财产”。我想问一下。这种情况

小先生已过期 2017-09-06 回复(8)

因为公司更改工商及税务注册地，所以暂时无法给员工缴纳社保，如何避免劳动纠纷？

yongxiaoxin 已过期 2017-10-25 回复(10)

你好，请问如果公司为非本公司员工挂靠缴纳社保会受到什么处罚

ask20171230r9c 已过期 2017-12-30 回复(4)

我以公司没有缴纳社保为由，申请劳动仲裁，如果公司不给我补偿，愿意给我补交社保

我以公司没有缴纳社保为由，申请劳动仲裁，如果公司不给我补偿，愿意给我补交社保。。。怎么办。。。因为我不想缴纳社保，我只想拿到补偿钱

笨笨已过期 2018-06-24 回复(3)

公司将员工转给劳务派遣公司，如果劳务派遣公司没有给员工缴纳社保

公司将员工转给劳务派遣公司，如果劳务派遣公司没有给员工缴纳社保，做为用人单是否也需要承担责任，还是这个责任全部归劳务派遣公司所有

秦伟伟已过期 2019-04-17 回复(3)

您好请问如何申请劳动仲裁？都需要什么材料？来公司七年没给我缴纳社保