试用期个月内辞职，公司压月付工资，3个月才能拿清我那可怜的23天工资
我是3月21日开始在这个厂上班的，没有节假日，没有加班工资，听那些老员工说只有今年年初的时候上班有过一次双倍工资，从前都没有过，包括节假日不休息加班也是按照平时的上班工资来算，所以实在不想做了，4月15日打了辞职申请，她说看我是试用期所以不要我提前一个月，提前1礼拜好了，然后我今天去了，想结算下工资，可是她不肯给我，说是要按照公司规定，4月底发3月的到5月31号才能拿到我试用期全部的工资，我跟她协商，可是她说她以前就是做跟劳动法有关的工作的，没有哪条规定她要一次付清我试用期的工资，难道我只能再等2个月吗？
我女朋友未过试用期三个月检查怀孕后就辞职了，提前了15天，公司也招到人顶替她职位了，但公司扣了她20%的工资，怀孕的检查结果也给公司负责人看过了，她拿着扣了20%的辞职单去找负责人为什么扣20%时，负责人说没有过试用期这是公司的规定；一翻争执后她说要去劳动局投诉时，负责人又多给她扣了10%；她未给公司造成任何损失
你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资
你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清，还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理？
我没到试用期，也没提前三天申请辞职，就直接到公司跟领班说了辞职了。我想问一下会扣工资么?
因为我没有提前三天辞职，公司人员说不会给工资给我。我想问一下这是合法么？ 我3月23号刚进了一家合资企业，公司每月发工资到15号，也就要压半个月工资。我23进去工作，已经发给我七天的工资。可是因为个人原因直接辞职，没有提前三天通知。我4月19号辞职了，也有半个月工资。可是上司说我没有提前三天通知，所以不发放我
试用期辞职到期，公司说要等到 一定的日期才能拿到工资，这是否合法？我想到期的第二天就能够拿到工资是否
我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班，试用期为三个月，但我因不能适应工作，我就辞职了，但到期他不给结工资，要到他规定的日期才能发放，我该怎么办？
请问一下，我因为生病了请同事帮我请假，但是领班说我是旷工，直接把我辞退了，我应该怎样才可以拿到我试用期的工资
我在一家私企干了一个月，这个月是试用期，工资规定为800+提成/月，由于我不适应这份工作，一个月试用期满后，我提出了辞职，可是公司却以“我开始答应是长期干，可是只干了一个月”为由，据发我试用期间工资，我们一直是口头约定，没有签订合同，也没有任何纸上证据，想请律师帮忙，这家公司的做法合法吗，法律规定应该怎
我去辞职了，公司说下个月才能走，我一个月没到就走了，公司说上个月的工资不发。
我去辞职了，公司说下个月才能走，我一个月没到就走了，公司说上个月的工资不发。我着个月5号辞职的我7号就走了
应届生试用期公司不给签合同，辞职了还要扣一周工资，我该怎么做？
我现在是在一个私人办的小辅导学校上班，无薪试工三天后进入试用期，本应该签合同的，但是校长说签合同公司要押毕业证，因为是六月份才毕业，没有证可押，公司不信任，三天两头找我，说话也越来越难听，现在已经工作了两周，我提出要辞职，公司说可以，但要扣我一周的工资，我认为公司这么做是违法的。请问我该怎么做让他们
试用期25天辞职，公司规定未满一个月的前15天按1000算，剩余的10天按标准工资算
试用期25天辞职，公司规定未满一个月的前15天按1000算（当地最低工资标准），剩余的10天才能按标准工资（2500）算，请问这样合法吗？
我上了7天班，在上班途中被车撞伤在家休养，公司说不算工伤。我在铸造厂上班，腰受伤干不了重活，辞职了，公司说工资抵扣工作服和鞋钱啦，我是否有权要回我的工资？
