应届生，试用期内提离职，公司给批的是一个月之后，接受了。过了3天，实在干不下去了，直接没去了

应届生，试用期内提离职，公司给批的是一个月之后，接受了。过了3天，实在干不下去了，直接没去了。请问这样是合法吗的吗？那公司以旷离为理由，扣九天工资，合法吗

我是应届毕业生，在广州，试用期内（两个月，我已试用一个半月）申请离职，公司规定工资都是两个月后发，没

试用期员工离职后工资结算

一个月内公司未给合同 试用期内工资可以要求结清再离职吗？

上班将近俩月，合同向公司屡次讨要都以未盖章理由不给。十月份国庆中秋假期不给我付工资。

一个员工试用期内工作出现很多错误，公司查出来之后她甩手不干了，还仲裁公司

一个员工试用期内工作出现很多错误，公司查出来之后她甩手不干了，还仲裁公司。首先我们这一有她工作失误的数据证明，二，公司没有开除辞退她，她也没有这方面的证据，但是因为试用期内公司没有跟她签合同，第二个本来三个月了公司准备给她补缴社保，还没来的及她就不干了，这个我们都是有证据的

我提前三天申请离职，在试用期内，干了一个多月，公司不同意离职

我提前三天申请离职，在试用期内，干了一个多月，公司不同意离职，协议上是说有200违约金，剩下天数按旷工计算。本人是申请离职后四天不去干了，工资是应该遵循协议上的扣除相应钱数吗？公司是每月月底发工资，我的工资应多久拿到呢？我是口头申请离职的，需要再写一份书面的么？是书面申请离职算，还是口头申请离职也算有

我提前三天申请离职，在试用期内，干了一个多月，公司不同意离职

我提前三天申请离职，在试用期内，干了一个多月，公司不同意离职，协议上是说有200违约金，剩下天数按旷工计算。本人是申请离职后四天不去干了，工资是应该遵循协议上的扣除相应钱数吗？公司是每月月底发工资，我的工资应多久拿到呢？我是口头申请离职的，需要再写一份书面的么？是书面申请离职算，还是口头申请离职也算有

在公司合同试用期内提出离职，但是甲方仍然要求我要一个月才能离职

在公司合同试用期内提出离职，但是甲方仍然要求我要一个月才能离职！请问合理吗？

在试用期内离职原单位不给开离职证明 说试用期不满一个在公司没有入档

在试用期内离职原单位不给开离职证明 说试用期不满一个在公司没有入档，不给开离职证明

在试用期内离职原单位不给开离职证明 说试用期不满一个在公司没有入档

在试用期内离职原单位不给开离职证明 说试用期不满一个在公司没有入档，但我需要离职证明，怎么样可以让原单位开离职证明

在深圳市观澜一家公司做了一个半月，试用期内离职了，工资分两次发

在深圳市观澜一家公司做了一个半月，试用期内离职了，工资分两次发，第一个月工资发了，还有十来天的工资没有发，追问人事，人事说漏发了，（有微信聊天为正），人事说过完年来发，现在过完年过来。追问人事，人事又换了一个说法，以各种理由说不给了，请问人事这样做合理不？怎样才能追回自己的钱。打哪个电话投诉。

你好律师，我在公司里第一个月试用期内做了十几天，现在我主动按照正常办理手续离职了

你好律师，我在公司里第一个月试用期内做了十几天，现在我主动按照正常办理手续离职了，在离职的最后一天公司没有给我结算工资，说要等下个月发工资的时候才能发我，我当时不同意就跟他们协商，他们硬说不行，要按照公司里的规定来办，他们这样属于违法嘛？还是拖欠工资？怎么去维权。