向领导提出离职-领导要做完手头工作(手头工作自己很难胜任,完成时间也不能确定)
本次8月10日口头跟领导辞职,15日提交了书面辞职,但领导说要我把手头工作完成,现在关键问题是,手头工作我已经没有能力完成,因涉及到很多方面,即使能完成时间也不能确定(如果需要半年,我难道要留半年,我的工作不涉及任何职业秘密)。对于这样的情况,我应该如何处理?根据劳动合同法,在一个月可以离职吗??谢谢 领
因工作原因不能按时考勤,离职后,公司以考勤不正常为由,拒绝发放工资,怎么办?
由于工作原因,经常要外出,上班卡几乎没打,但有打下班卡,公司以考勤不正常为由,拒绝发放工资,但未离职期间,工作与上班方式一样,发放的工资金额是几乎按全勤考核发放的,离职后就以这个考勤不正常理由,拒绝发放,想问下应该怎么处理?还有公司一直没有给我办理一金,只有五险,还有从入职到离职,没有一个月是不拖欠
你好!我向公司提出离职,公司也批准了。但以我有一份工作没有完成为由不给我3月份9天的工资
你好!我向公司提出离职,公司也批准了。但以我有一份工作没有完成为由不给我3月份9天的工资。他们这样的做法是否合理?我合同还没到期,但我没有提前一个月提出离职申请,我这样的情况劳动仲裁成功率多大?
我怀孕了,因工种问题不能继续工作,故而提出离职,单位不给工资
我怀孕了,因工种问题不能继续工作,故而提出离职,单位不给工资,今天拖明天,负责人一个推一个,
用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗?离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保,可
用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗?离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保,可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗?
个人能力差无法再继续工作提出离职申请造公司项目经理拒绝说不满3个月辞职没有工资
个人能力差无法再继续工作提出离职申请造公司项目经理拒绝说不满3个月辞职没有工资,因此呢又因个人业绩达不到领导强制个人加班,说公司不需要业绩差的人,也不辞退,也不批离职申请,言外之意说让自离。请问合法吗
已经提出离职满2个月,期间没有人跟我交接工作,现在以没完成工作交接为由
已经提出离职满2个月,期间没有人跟我交接工作,现在以没完成工作交接为由,不给开离职证明
我在教育机构工作,今天提出离职。校长表示周末校区活动因为我离职不能正常举办
我在教育机构工作,今天提出离职。校长表示周末校区活动因为我离职不能正常举办,要我承担费用,这个合理吗?
我在教育机构工作,和机构签订的是兼职合同,今天提出离职。校长表示周末校区活动因为我离职不能正常举办
我在教育机构工作,和机构签订的是兼职合同,今天提出离职。校长表示周末校区活动因为我离职不能正常举办,要我承担费用,这个合理吗?也和对方说带完活动走