如果违反公司规定，公司就扣工资，这个合法么

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提问人：ask20210120dex
提问时间：2021-01-20

辞职月底到期了；可公司规定只能领上个月的工资；这个月的要到下个月底才发；这样合法吗

本人于5月2日交的辞单；到月底到期了；可5月24日我问经理的时候；他说到期可以走但只能领上个月的工资；这个月的要到6月30日才结完；可我老婆已经大着肚子；我要领完工资带老婆回家看医生；可公司不结完工资给我；这样公司合法吗？

韦高强已过期 2012-05-26 回复(2)

我和广州的A公司签订了劳务派遣合同之后被A公司派遣至成都B公司工作。在工作期间，有一客户与B公司产生了一笔金额为3W元的业务，过了三个月后我为此客户补开了发票。后B公司说公司有规定：业务发生2个月之后不能为客户补开发票，以我未发生业务而向客户提供发票为由扣除我500元公司。我想问下公司这种做法是否合法？如果我

树叶儿真绿已过期 2012-06-16 回复(6)

违反公司规定, 公司罚扣工资. 合法乎?

公司规定员工不能带香烟进车间, 违反者罚款500/次. 公司规定员工不能在非指定地点抽烟, 违反者罚款1000/次. 不穿公司规定类型的鞋, 厂服, 违反者罚款50/次等等... 公司这些规章制度, 合法吗? 如果不合法, 怎样保障自己的权益?

kelenchang 已解决 2013-09-12 回复(1)

提前30天辞职扣工资15%合法吗？公司的规定如果不提前30天扣30%

提前30天辞职扣工资15%合法吗？公司的规定如果不提前30天扣30%。公司的这种做法合理吗？合同有规定的。

ask20150602rka 已过期 2015-06-02 回复(3)

你好！如果我违反了公司的制度被开除我上个月和这个月的工资都没

你好！如果我违反了公司的制度被开除我上个月和这个月的工资都没有了吗？

ask20150918en6 已关闭 2015-09-18 回复(0)

如果公司规定旷工够两天，就推迟一个月发工资，那么我是违反了公司的规定

如果公司规定旷工够两天，就推迟一个月发工资，那么我是违反了公司的规定，还是公司违反了法律