工伤职工休养时的工资是按前十二月平均工资且不能低于当地平均工资的百分之六十吗？
工伤职工定级后在家休养，单位按前十二月平均工资所发放应得工资（未扣五险一金）时未达到当地平均工资的百分之六十，可以跟单位主张将应得工资调到当地平均工资的百分之六十吗？法律上有明确的相关规定吗？谢谢。
我是一名胜利石油管理局职工（技术干部、75年工作），工伤二级、大部分生活依赖护理，发生工伤时工资高于管理局职工平均工资，十几年来，工资越来越低（参照管理局职工平均工资），我的计发工资已经低于管理局职工平均工资60%,管理局文件规定：职工因公致残，被鉴定为一级至四级的，退出工作岗位，工资由原单位发放。本人工
请问工伤赔偿中的误工费，如果按照当地受诉法院当地上一年度的职工平均工资计算
请问工伤赔偿中的误工费，如果按照当地受诉法院当地上一年度的职工平均工资计算。这里当地是只整个省还是所在的市区？？？
工伤十级一次性补助金是7个月本人平均工资还是当地平均工资的百分之六十？谢谢
工伤十级一次性补助金是7个月本人平均工资还是当地平均工资的百分之六十？谢谢！
工伤二级，本人工资1800，但是低于统筹地区平均工资60%，
工伤二级，本人工资1800，但是低于统筹地区平均工资60%，工伤保险是按统筹地区平均缴费60%工资计算，还是本人工资1800计算
工伤二级，伤残补助金为二十四个月，本人工资低于统筹地区平均缴费工资的60%
工伤二级，伤残补助金为二十四个月，本人工资低于统筹地区平均缴费工资的60%，赔偿补助金是按本人工资还是不得低于统筹地区平均缴费工资的60%
我在一家公司上班，签了劳动合同。合同上写了基础工资加上月提成不能低于当地的最低标准工资
我在一家公司上班，签了劳动合同。合同上写了基础工资加上月提成不能低于当地的最低标准工资。。我只出勤了七天。他们的月基础工资只有1900。月休六天。我想知道能要多少钱，这个钱怎么算。另外就是提成的钱能拿到了嘛。谢谢各位大律师
河南省工伤赔偿标准里边的“统筹地区上年度职工月平均工资”是指
河南省工伤赔偿标准里边的“统筹地区上年度职工月平均工资”是指本人上年度的平均工资还是统筹地区的上年度平均工资
工伤赔偿问题： 1、去年重庆市平均工资是多少？ 2、如果本人实际工资低于社评工资
工伤赔偿问题： 1、去年重庆市平均工资是多少？ 2、如果本人实际工资低于社评工资，应该按照社评工资算还是本人工资算？(例如：本人工资1000，社评工资1500)
关于工资扣款，是否明确规定如果职工涉及经济赔偿，企业不能每个月扣款超过职工月收入的百分之20
关于工资扣款，是否明确规定如果职工涉及经济赔偿，企业不能每个月扣款超过职工月收入的百分之20，应该采取分期扣
