律师，您好！ 我在一家工厂做仓管，我于3月23日工作至4月22日，因工作性质和时间太不合理，我现已致辞信的书面形式通知人事，于4月底离职。人事说必须等到招到交接人再说，具体也不说时间。我之前进来就填写过一张个人简历信息，就是那种像个人简历一样的一张纸，没有工资范围，没有劳动年限。不知那份算不算合同。如果真按劳动法我是不是一定要在一个月后才能离职。还有工资会不会结给我。
我是2012年7月毕业的应届大专生，去年毕业前和十六局五公司（国企）签了就业协议书，然后学校就帮我办好了报到证，毕业时我自己拿走了档案和报到证。我去年11月到公司报到了，一直在公司干到现在，签合同时写了半年转正，不知道到时能不能获得干部身份（国家规定是见习一年后），想了很久想辞职去找个私企的工作。但是这牵
我是94年参军的，97年底退伍，98年5月安置办通知到电力系统报道之后等到99年3月到电力系统的培训中心学习2年后又在家等待一年才通知2001年5月到电厂上班。期间98年至2001年5月上班期间没有工资及各种福利待遇。现在单位通知自99年1月之前参加工作的职工住房公积金减半。我想咨询下 我这种情况是应该算从94年算参加工作公积
请问学校每天在放学以后组织教师加班开会、学习，这是否是侵占教师的休息时间，是否合法？ 学校安排教师轮流夜间在学校值班，并且没有任何报酬
我妻子早上8：00上班，中午11：00至11：30分午餐时间，11：30至12：30分为午休时间，12：30至16：00分下班，请问我妻子上班时间应该怎么计算？单位按6个半小时计算对吗？
1、前段时间在一家公司经过几天培训（说是有培训补贴的），然后培训完了，签了2张单子，像是合同，但是2张单子都被公司收去了。2、那2张单子签了后，第二天就开始上班（见习期），上了12天班就不想干了，想辞职。但是公司说要做满一个月才发培训的补贴和工资。而且要做到下一个月公司统一发工资的那一天（比如：1月10号培训
我是国企远洋运输公司的一名高级船员，想和公司解除劳动合同，可是交上辞职报告后近4个月没有回应，我听公司的朋友说：公司即使同意解除合同后也不给注销海员证，我们新的海员证办不下来。没有海员证我们上不了船，公司这样一直遏制我们。如果这样我该怎么办？还有我们已经交了十五年的社会养老保险，辞职后社会养老保险和
我3月15号入职的,试用期两个月,前两天申请辞职,部门经理说经理不批,给经理打电话也不接,明天就要发工资了.我想都领了就不干了.请问可以吗,我应该怎么办??谢谢
我于2013年3月18日向单位递交了辞职申请书。但主管领导说：上级领导对我的辞职申请尚未作出回复，我在此阶段手里的工作要继续做起走。于是，直至3月31日，我才停止继续做手里的工作。开始交接工作。因我这边经手的工作比较多。到4月15日目前止，我都还在进一步交接工作中，预计还要交接一周左右才能完全把手里的单据交完。
我们厂的底薪以前是1600+100元生活补助，平时加班费时13.7元/H，周六日是18.4元/H。每个月限定加班时间不能超过110H，如果当月超个110H加班在后面两个月内没调休完就作废。厂里是两班倒的，周一至周五休息一天要扣掉周六日的加班8H。周六日休息则不扣。请问大律师当中有几个不合理的？我怎么老感觉自己花周六日的加班在买休
我在一家公司工作2年了 现在是自己提出辞职已经3个礼拜了 但公司找出各种理由故意刁难不让我办理退工就相关手续 请问如果辞职满一个月公司还不办理退工手续 公司是不是要继续为我办理加金？
