合同上工作时间9.0017.30 现在公司要求我们8.50到工位还不能带早饭

合同上工作时间9.0017.30 现在公司要求我们8.50到工位还不能带早饭。这违法么。

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提问人：Asyl
提问时间：2021-01-07

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在公司工作一年多了，一直没签合同，没买保险，现在公司要求我们签临时用工合同，一个月一签，请问合法吗？

ask201502111al 已过期 2015-03-02 回复(5)

在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同，若不签订，就要辞退

ask20150311wtn 已过期 2015-03-11 回复(1)

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ask20150311wtn 已过期 2015-03-11 回复(1)

xsjt 已过期 2015-10-20 回复(3)

我在公司工作三年，未签合同，现在公司要求我们补签15年3月到16年3月的合同，我可以签吗？如果我要求从现在往后签一年，到期后，主动辞职，还可以拿到之前未签合同时的经济补偿吗

ask201511126wn 已过期 2015-11-12 回复(9)

您好，我是安装维护宽带的，上楼梯，爬电杆查线路，现在公司要求我们工作时间从早上8点到晚上9点，我感觉不安全，工作时间太长，我想问一下公司这么做合法吗

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我己在单位签得无固定期合同，我工作10年了，现在公司来了个总经理要求我们签定集体合同，请问律师先生这是否合法，对我们有什么影响，谢谢你给我解答一下。

ask20161123xan 已过期 2016-11-23 回复(3)

合同上写的工作时间是上一天班休息一天，现在公司要我们上一天早班一天晚班每周休息一天，合法吗？我们员工可以拒绝吗？

 Kris｀已过期 2017-12-15 回复(3)

请问我们公司签合同是上4休2.,可公司现在要强行变成对班倒，那样我们每月工作时间就长达300多小时，这样合法吗？

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