你好！我公司是韩国独资企业，现在面临拆迁，公司已经租好了新的厂房。但是离我们的家太远，坐公交车要1个半小时的路程。公司3个月之内有班车，班车早上有晚上以最终中下班的时间发班车，3个月之后取消。先自爱公司已经通知不去新的公司没有补偿，并且要我们无条件解除劳动合同。我们想咨询一下这种情况我们师傅能够得到补偿，我们要怎么样来维护我们的合法权益。谢谢！
本人在公司工作三年多了，公司一直没有给上任何保险，理由是他们是外地在京设的办事处，没在北京注册，我们的基本工资是2000元，加上奖金大概每个月八千元左右，去年签合同时公司让我们选择：一种是从2000元的公司里扣除400元（这里边就包括公司那部分和我们自己那部分一起扣除了）在云南那边上保险，但是享受不到基本的待
请问我在一家企业任职5个月时间，期间对方一直不给予签立劳动合同，并且拖欠工资，最好生活受到影响后无奈提出离职，在离职时本人要求对方结清工资并补齐在职时间内的社会保险“三金”，但该企业以无营业执照为由给予拒绝，目前我的工资部分已解决，但加金的问题一直解决不了，劳动监察部门因为该企业无营业执照也无法解决
我是厦门一家外派船员公司的船员，今年7月初向公司递交了辞职报告。按惯例，一般提出辞职的船员，公司都会开出巨额的费用，包括进公司时公司向学校交的一笔费用，培训费，培训期间的车旅费住宿费伙食费，包括在船实习生期间的工资，等等..这些费用里面很多都不合理到离谱。 求有接触过海员类似案件的律师，谢谢!!
单位09年11月30日口头通知我被解聘不出具任何证明，劳动纠纷现起诉至法，我的证据是社保局出具用人单位报停劳动者社会保险日期09、12、2日而用人单位当庭出示证据日期09年12月21日文件理由是：我所开车辆调到下属单位异地使用、违反单位规定被调岗当保安，现在我想请问各位高人用人单位这份证据是否属伪造的呢？
我是在酒店工作的，已转正，昨天刚提出辞职，照例还要多上一个月的班，但本人申请事假，经理和我说不仅下个月工资没有（这我知道，不做哪来钱），而且还要扣去上月的所有工资。我觉很得不合理，为什么还要扣上个月的工资，这和上个月的工资有什么关系。
我是一名事业单位正式分配的干部，与原单位签订一年试用合同（已到期2月未续签），我觉得原单位不适合自己，故在此期间找寻新单位，现要办理调动手续，原单位拒签调令，并通知我合同期已满不予续聘，他们这样做是何意图？合法吗？我也铁了心要走，该怎么办才能保留干部身份到接受单位办调动手续？
今年6月，我主动辞职，与开发区一家单位解除劳动合同。但原单位以我没有缴纳剩余的培训费用为由，不给我办理劳动关系转移手续，并扣押我的档案。至于培训费用，我给单位的答复是：以单位能提供证据的培训费为赔偿基础，不能以当时培训协议的数目为准，即有多少就按比例赔多少。但单位一直也未能提供相关的证据，且克扣了我5
