因隐约看到公司未来因经营不善而倒闭 特此提前30日向雇主提出辞职申请 是否可以不理会雇主同意 离开公司?
我刚进公司15天，我就提出离职了，但老总老是以找不到人来搪塞我，到现在已经20天了还是这样，我提出的原因是刚进公司是提出的条件和现实的不符，节假日也没有按国家规定的放假，加班也没加班费，提出那么久了不批我该怎么办。
员工有交离职申请，公司也做了考勤结算，没有签署离职手续，公司因没有办理离职手续扣工资或者不发工资这样
我是2月25号去公司上班的，到了3月25号我就提出离职申请，公司一直拖到4月3号才给我说让我走，我走之前公司也没有说什么，人事部经理就让前台给我做考勤，做到4月3号，然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资，说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续，请问到时候公司如果要扣
我在上个月26日申请离职的，公司批我本月30日办离职。。。。
因为有间外资公司到我厂验证，我厂很多条件都不符合要求，所以公司要求我作假，因为能力问题，我告诉上级我不能完成此项工作并提出辞职，我是在上个月26日申请离职的，公司批我本月30日办离职，如果到时候我所有工作交接好了，他不愿签名让我走，那我该怎么办？在离职交接期间如果公司在我告知我没能力完成他交代的工作，他
在央企矿厂工作1多年后因身体差自动离职，后来要求复职未果。保存有当时工作证件资料，现在工厂也证明自己曾经是正式工人。现年80多岁了，是否可以申请退休或经济补助？谢谢！
我提出离职时是在3月15日，但是公司要求我做到4月15日，可是公司说我做满三个月要给150元自己买五险，但是4月开始公司都该给我那五险的钱，但是由于我申请离职了，说我不能享受，是否我该不该享受。
我提出离职时是在3月15日，但是公司要求我做到4月15日，可是公司说我做满三个月要给150元自己买五险，但是4月开始公司都该给我那五险的钱，但是我只做了半个月由于我申请离职了，说我不能享受，是否我半个月该不该享受。
工龄已经7年 因产后被离职 公司也知道员工在短期内不能上班 是否有告知的责任及义务告诉员工可以申请失业险
这里是部队招待所，什么都是领导说了算，我们想离职，提前两个月申请的离职，说不给退押金，押了2000呢，少也就算了，真的不知道该去找谁才能拿到。
