我想向你咨询一下 我06年中旬在江西一家工厂入职，随后被调到深圳公司工作。江西和深圳两家公司好像是没有关系的，但是是同一个老板。公司一直到现在没有给我买社保医保等.刚入职签过一次劳动合同，合同到期之后就没有续签劳动合同。现在公司想调我回江西工作，我不愿意回江西。 如果公司执意要我回，我就想离辞不做了。应该有什么补偿，我应该如何维护自己的劳动权益！盼回复！
自2004年3月22日开始，我在某保安公司工作六年，均签有劳动合同，2010年3月21日最后一个合同期满后，我不想再续签了，想辞职回老家工作。合同到期以后我可以就公司不给我缴纳社保向劳动部门申请，要求单位将未交保险折现给我吗？不能折现给我的话，我能申请经济补偿吗？补偿金额如何计算？ （我是外地农村户口） 另外，如
我在佛山市南海区某网吧工作6年多，从2005年4月至2011年7月底，现在被网吧老板无故辞退，从开始至今没有签劳动合同，也没买社保和医保，现在被无故辞退了，应该有什么补偿，我应该如何维护自己的劳动权益！
在港日合资企业工作十一年，因自己不想做了，想辞职，当中签过三次分别都是一年的内部合同，工作前四年没有帮买保险，第五年才买两险（养老和医保）；工作六天制；没有加班费；请问：我辞职的话，公司有补偿吗？
我的一位老乡,在一个工厂做六年了,前不久的一个中午下班吃饭,因排队加菜与当班保安发生争吵,保安还打了我老乡,老乡请求治伤,工厂不理,不但不帮老乡治伤.工厂还报警说我老乡无理取闹,搞到派岀所,然后就辞退了老乡,只接了当月工资.想问一下做了六年有没有补偿?
在江门市企业工作六年因犯错被解雇有没有补偿，还有就是老板曾经说过会计提成给我，但从来没有实行过发提成给我
在一台资厂工作了十六年，现在厂要搬迁至深圳，请问可以得到什么补偿？
律师：你好！ 在一台资厂工作了十六年，现在厂要搬迁至深圳，或是做破产，老总和我们谈陪一年陪一个月，可我看了《劳动法》四十七条和八十七条应该是陪双倍，请问按惠州法律可以得到什么补偿？
07年参加工作，第一次签是08年，第二次签是11年，现合同到期，公司没有提前一个月通知我不予续签合同，请问：公司这种做法，我应该得到怎么样的
一直没有签合同，但有证明人证明我在单位工作了六年，三金也未给缴，是我自己在原停薪留职的单位交的。没有犯过重大错误。
