您好，我想咨询下，公司以不合理的理由克扣工资。劳动投诉也不出面

您好，我想咨询下，公司以不合理的理由克扣工资。劳动投诉也不出面。我们想申请仲裁。但是劳动合同上并没有写明提成绩效的计算方式。基本工资也写成2200+1800津贴。请问这样对我们申请仲裁的话是否有利呢

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提问人：ask20201219lq6
提问时间：2020-12-19

您好，公司无正当理由克扣公资，员工又在公资单上签了字，找劳动局还有用吗？

ask201610296qa 已过期 2016-10-29 回复(2)

您好！咨询一下，本人在怀孕6个月时，公司强加理由以违反规定为借口对我进行处罚，罚金约工资40%。国家法律有无对这一方面对员工进行保护。另外，如果走法律程序会不会影响到到生产之时缴纳保险这一方面，具体应该怎么办。

圈圈卷卷娟已过期 2016-11-18 回复(6)

作为实习生，公司无故克扣法定节假日工资，是否违法？一式两份的劳动协议让公司已理由收走，每个月都拖工资发放日，甚者拖到下个月，是否违法？是否侵犯我们的合法权益？

李熔儿已过期 2016-11-28 回复(4)

您好！我想咨询一下，公司三月份工资压五月底发，这样做有违劳动法吗？

ask20170506fdq 已过期 2017-05-06 回复(3)

李律师，您好！我想咨询我所辞职的单位老板不给发工资和押金，我向劳动和社会保障局投诉，如果老板不在出差在外会有什么影响吗？

ask20170509fod 已过期 2017-05-09 回复(4)

ask20190411e7y 已过期 2019-04-11 回复(3)

ask20190411e7y 已过期 2019-04-11 回复(6)

公司以不合法理由辞退我，工资补偿不合理，还逼迫我签字还录了我签字视频，我能不能提起申述

一苇以航已过期 2019-06-20 回复(13)

您好，我想咨询下离职工资方面的，去拿工资公司无理由扣2100元奖金，奖金是公司领导自己定的，自己手里也没有考勤记录，也没有工资明细，这种情况下是否可以告公司让其返还扣的奖金。

GEM南小楠已过期 2019-09-06 回复(8)

您好，我是关于劳动财务的事情需要咨询，前公司老板欠我部分工资未发放，写了一个欠条，但是欠条后面备注了不与劳动仲裁结果并行，请问这个欠条还有价值吗？

ask2019122365a 已过期 2019-12-23 回复(3)