你好！我想咨询一下，我公司是韩国独资企业，但是公司现在拆迁。公司搬到别的地方，因为离家太远，并且公司不支付交通补助，三个月有班车（只限于早上，晚上没有班车），新的公司离我们家至少有1个半小时的路程，所以造成我们100多个老工人没有办法去新的公司，100多个老工人的工龄大多数都5年以上，10年以上的。但是公司现在已经通知如果不去的没有1分钱的补偿，并且要求我们无条件解除合同。我想知道我们应不应该得到补偿，还有我们应该怎样维护我们的合法权益。谢谢！
我是一名普通工人，和公司签定了5年的合同，于2008年3月和公司解除的合同，但却发现公司一直为未我上保险，请问，此时我能够得到什么补偿呢？ 问题补充：我是已在公司工作5年 今年3月解除的合同（用人单位提出的）
尊敬的张律师： 你好！久仰你的大名，知道张律师对劳动法的研究，及实际运用均十分精通，故恳求张律师指点一下迷津： 我爸是从广西到广东东莞打工的外来工，从1994年至今在一家本地人开的公司（该公司主要是先大规模承包出租房，铺面等实业，然后他再高价租给别人）做宿舍管理员，也是保安一类。现公司有意裁员，我爸
本人因10.1期间学校组织上课，公司又只放3天，我就请了5天假，老板没答应但是也没明确说不让我请，请假条写了。7号那天老板通知我进去移交，也就是说我被炒了。我想问下这样合法吗？能不能要求补偿？
甲方把房屋工程承包给乙方，乙方又把部分工程转包给丙，然后工程完工后 甲方欠乙方工程款三万元，乙方又欠丙方一万六千元，现乙方失踪了，目前丙方只和乙方有口头协议，并有证明人，和甲方并无任何协议。请问丙方可否向甲方追要乙方所欠工程款一万六千元，
尊敬的律师:您好,我是位在江苏南通市某建筑公司项目部的管理人员,09年初在朋友的介绍下在当地某建筑施工单位上班,由于当初朋友介绍,跟单位老板口头定下工资5万元一年的标准,由于单位资金紧张每月只发1000元的工资,其余年底结清,当初当着朋友的面都定好的，可谁知,到年底老板只承认给4万员,当时由于这等不诚信的变故,我变将
我老婆在一家电器连锁店做财务3年多，该店在这3年来并无帮其大部份员工购买社保以及其他相关保险。也并没有和员工签劳动合同，只是在2010年3月份要其员工签了一份协议，协议大致内容是说其社保补助已在工资中发放。并以不签就不发放工资为由，胁迫员工签名。在签了这份协议后，改连锁店的工资单就做了变更，比如：原来的工
合作期间对方自己办理土地证写下自己名字，起诉我官司败诉了，建厂自己被骗走了，就因为农村人不懂法律合同所以当初都是以口头的形式说明的所以我们败诉了，我想问一下，我还有其他办法拿回建厂资金吗！谢谢
我在08年时以五分利的形式向被告夫妇借款4万元.(写了没利息的借条,有担保人)每个月都有按时付利息.过了三个月.被告让我给他们利息少点,说自己是本份人.后来我每月是给他三分利.再后来他就连利息也还不起了.所以向法院担起诉讼.但现在被告说自己利息已经还了3万多.说只要再还1万本金就好了.那我应该怎么办.而且担保人也给他
