我在公司工作了13年，一直从事生产管理工作，从组长到班长再到主管

我在公司工作了13年，一直从事生产管理工作，从组长到班长再到主管，现在公司强行将我调到调为做生产技术，不在参与产线管理工作，我不同意是不是可以申请劳动仲裁解除合同拿赔偿金

你好律师：本人在1间企业公司工作差3个月就6年了，2010年至今担任公司生产班长管理1职

你好律师：本人在1间企业公司工作差3个月就6年了，2010年至今担任公司生产班长管理1职，期间工作勤勤肯肯，任劳任怨，得到公司领导及同事认可，于2014年8月中旬刚换生产部经理及生产主任后不到半月对本人无故降薪降职又调岗的处理，又拒绝出书面通知告知本人，本人不同意处理已每天打上下班卡至现在，请问公司做法是否属变

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办

我在一家公司工作了六年多，一直从事现在的岗位，因现在和主管因工作问题发生争执

我在一家公司工作了六年多，一直从事现在的岗位，因现在和主管因工作问题发生争执，主管就说不让我上班了，叫我自己去找总监，又不想说是公司要解除劳动合同，想让我自己辞职，他这样做违反劳动法了吗？我该怎么做

我在一家代理记账公司，从事外勤会计工作，有天主管让我去变更办税人

我在一家代理记账公司，从事外勤会计工作，有天主管让我去变更办税人，这家公司现在是一个非正常状态，主管说解非后去办理工商注销，工商注销后，我还需要去注销办税人嘛？不知道办税人会有什么样的风险

我在一家保安公司从事保安行业三年以上从队员做到主管公司一直也

我在一家保安公司从事保安行业三年以上从队员做到主管公司一直也没给上保险工资都已现金形式发放我现在不干了，公司可否赔偿。

你好，我想咨询一下，我在公司从事了6年工作，都是负责管理，跟单

你好，我想咨询一下，我在公司从事了6年工作，都是负责管理，跟单，开单，跟物料这方面工作，现在公司把我调到分厂，调我去分厂什么待遇都没有跟我说，只说了补伙食费用，经理叫我去生产线先帮忙，其它都没有交待，到最后发工资，我以前是拿底薪的，到最后竟然给我员工的工资，我不知道怎么办，有没有可以解决办法

公司要辞退我们整个部门，然后12月末给主管发了微信，我们一月份也一直在做交接工作

公司要辞退我们整个部门，然后12月末给主管发了微信，我们一月份也一直在做交接工作，但是谈赔偿问题的时候，没谈妥.就说不辞退了，我的工资虽然是八千，但是合同上写的3000.其他的都分成了其他的加班补助等，现在留下我们就是工资3000.然后现在要过年了，请假公司不给，走了就算矿工，直接辞退

我是一名富士康员工，从事安全工作，公司以车间流水线缺乏生产人力

我是一名富士康员工，从事安全工作，公司以车间流水线缺乏生产人力，让我去支援车间生产，请问富士康这样做有没有违法。所做的事与原来工作岗位性质不符。