我们公司有员工因感情问题，精神出现异常，现已住在精神病院有二十天，请问公司该怎么处理？
一个影响他人生活又不确定是不是精神病患者的人该如何处理？谢谢
最近几乎每天都有个人在我家楼下按我家和隔壁人家的电铃，说找某某人，但是这个人并不是我们家的人。但是这个人一直按我家电铃说一定有这个人，有一次这个人在楼下呆到凌晨2点多。后来我们打了110，警察也来了。根据民警的要求我们与隔壁的邻居也和这个人谈了谈（民警在场的情况下），这个人一开始说不认识我们，过了一会又
一年前 一个精神病患者便宜卖掉自己房屋，现在其女儿有权利要回房屋么？对买主要怎么处理 怎么赔偿么？
卖房时 房主有严重精神分裂症，便宜卖掉房屋，现在女儿有权利要回么，对买主 要赔偿么？
精神病人将邻居腿打断，邻居家人又将精神病人小腿打断、鼻梁打断、左眼视力下降、手臂和腰也断了，多处受伤，精神病家人已经报案了，这种事情该如何处理？（精神病人的监护人第一时间去一医院看了邻居还给了一万元，后来监护人觉得对方不应该还手打精神病人，应该找监护人，就报案了，报案后邻居将1万返回又给了5000元）
我是2012年的毕业生，试用期内我欲辞职，但办理手续时公司拒绝为我提供解约证明，因此我无法办理改派手续及转移档案。公司称只有交纳了7000元“培训费”才可办理离职手续。但是从入职起公司只是对我们进行了一些常规的岗前培训，并未涉及专项培训，也未签署任何专项协议书，劳动合同上也没有任何关于违约的条款。 如果
单位以登报公示方式通知员工有法律效力吗？员工没有看到怎么办？
请问单位名义发出的单位变动，以及对员工的处理意见，以登报方式通知员工有法律效力吗？如果员工没有看到这份公告，日后来找，我们也可以将此通知作为证据，并按此通知处理吗？谢谢！！
企业员工在上班期间得了癌症，去医院治疗到目前已经8个月了，目前不能正常回公司上班，公司可以与他解除劳动合同吗？要进行怎样的经济赔偿呢，请帮我解答，谢谢！
我在厂里快做了半年了，我的部门是记件来算工资的，我上个月由于跟领导不合而矿工3天 公司直接公告我自动离职。这个月发工资的时候别人工资都发了我的没发 我打电话回去问，结果公司说要扣除我一个月工资，请问这样公司合理吗？
大伯家的儿子有精神病，但很多时间都是正常的，经常到我们家砸东西，水表，窗户，太阳能，车子玻璃，都被砸了好多次了，家里种的树也被锯了十几棵，请问这个该怎么处理？ 之前报警了也没法处理。这次砸的东西多了，他们赔了一千块，请问对于精神病犯人有其他处理方法吗？
