公司以不尊重领导为由开除员工合法吗，我需要怎样来保护我的利益
公司以不尊重领导为由开除员工合法吗，我需要怎样来保护我的利益
请问如果公司领导给员工无理增加额外的工作量，员工拒绝，公司要开除员工，员工应当怎么维护自己的合法权益
我在公司入职时合同上注明的职位是售后内勤，工作也一直是售后的工作，由于之前我坐的座位是行政的，公司总机接在那里，并且不好调整线路，所以我入职以后便也接替她接电话的工作（合同上并未注明这项工作内容）。但是现在公司办公室搬迁了，按理本来总机应该接在行政的位置，但是办公室主任还是让我来接听电话，理由是行政
公司以服装不合要求为由将我开除，还让我填写了辞职表，请问您公司这样做合法吗？我应该怎样维权？谢谢
公司以服装不合要求为由将我开除，还让我填写了辞职表，请问您公司这样做合法吗？我应该怎样维权？谢谢！
如果员工为劳务派遣的员工，公司要辞退，并要求员工自动离职，员工怎样保障自己的合法利益
如果员工为劳务派遣的员工，公司要辞退，并要求员工自动离职，员工怎样保障自己的合法利益！
您好，我骂了领导，领导以辱骂，恐吓违反公司规定为由开除我，合法吗
您好，我骂了领导，领导以辱骂，恐吓违反公司规定为由开除我，合法吗，我该怎么办，可能摄像头拍下来了
本来合同上是从事品检员的（也没细分到底从事那一块的品质检验）。如今要求我对出货抽检、放出货检验报告、打印出货标签及厂内的全检重工。还有客户端的全检重工。请问我申请劳动仲裁有用么？
员工间讨论工资，公司以违法公司规章制度为由开除我，这合法吗？
员工间讨论工资，公司以违法公司规章制度为由开除我，这合法吗？应当怎样维权
员工间讨论工资，公司以违法公司规章制度为由开除我，这合法吗？
员工间讨论工资，公司以违法公司规章制度为由开除我，这合法吗？应当怎样维权
公司以岗位撤销为由，辞退无固定期合同员工，违法吗？如果需要举证
公司以岗位撤销为由，辞退无固定期合同员工，违法吗？如果需要举证，员工需要收集哪些证据证明公司违法？
