单位财经问题！ - 相关问题

我想咨询一下，比如说一个教育局下派的一个机构（也就一个人，以党总支的名义称谓），它没有财务资格，其经费开支挂靠在他所管理的一所中学中，请问：这个总支书记能否在它所挂靠的学校账务中签字开支？

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提问人：642885264
提问时间：2013-04-18

公司要求员工签订协议书条款如下：一、由甲方安排培训的乙方必须至始至终参与，不得以任何理由退学，否则乙方承担培训费，乙方取得相应培训证书的，须在劳动合同期满之日起，再问公司提供不少于三年的服务，否则乙方除退还培训费外，还需向甲方支付十倍培训违约金；二、合同中要求辞职必须提前六个月书面通知。这个协议无

listenschou 已解决 2013-04-11 回复(3)

关于用人单位想要单方面提前解除劳动合同及相应经济赔偿和保险问题

签的一年劳动合同，至今才四个月（一个月试用，三个月正式），今天公司领导在下班前找我，说考虑到公司目前的情况，暂时不需要策划/文案这个职位，当初招人也是因为他们考虑不周。现在希望和我提前解除劳动合同，并希望我在当天就能同意。我每月除必要的五险等必要扣除的以外，工资为3500/月。请问如果提前解除劳动合同，

虚空逍遥已解决 2013-04-11 回复(9)

单位逼自动辞职无任何理由经过协商以人员饱和为由如果签了自动离职我去仲裁委能解决问题吗

我是乌拉特后旗单位逼自动辞职无任何理由经过协商以人员饱和为由如果签了自动离职我去仲裁委能解决问题吗

吴言已关闭 2013-04-13 回复(0)

单位逼自动辞职无任何理由经过协商以人员饱和为由如果签了自动离职我去仲裁委能解决问题吗

吴言已过期 2013-04-13 回复(3)

劳动者严重违纪给单位造成损失的认定问题

单位以劳动者严重违纪，给单位造成10万元经济损失，10万元损失是如何认定的？随便由单位说了算吗？单位是否要提供证据证明。

qq2314880809 已解决 2013-04-14 回复(3)

单位名称注册问题

我注册下来的单位名称是阳光浪潮科技外省有个单位叫浪潮我我想问问这样存在法律纠纷吗

lvminlm 已过期 2013-04-14 回复(1)

怀孕期间请假和目前单位要补交之前请假保险问题

怀孕期间开的病假条在家休假，10月份，也就是生之前2个月停发了工资，说之前有2个月病假条不是最后生产医院的不承认，只能算病假，但是前面工资已经发过了，就从后面的停发2个月，还让个人承担单位和个人部分保险每月800多，后来生小孩一直没处理。现在面临报销生育金问题，单位让补交那2个月的单位和个人保险1600多，产假4

qinshuang2013 已关闭 2013-04-16 回复(0)

单位停产问题

单位停产让工人回家休息给每天15元请问合理么？是不是有法律规定单位停产让人回家可以拿地区的最低生活保障金谢谢

87848631 已过期 2013-04-17 回复(1)

单位提出解除劳动合同的问题

单位与劳动者协商一致，但是不符合劳动合同法第三十九条或第四十条之规定情形，这样解除劳动合同可以吗？需要举证什么的吗？

ansin安心已解决 2013-04-18 回复(8)

单位提出解除劳动合同的问题

单位与劳动者协商一致，但是不符合劳动合同法第三十九条或第四十条之规定情形，这样解除劳动合同可以吗？需要举证什么的吗？

ansin安心已解决 2013-04-18 回复(9)