2020年11月份开始我们公司加班超出4班半以后的加班都按2
2020年11月份开始我们公司加班超出4班半以后的加班都按20元一个小时算 这合理吗
我们公司开分公司让我做法人,现在营业执照开始注销了,我6月份离职了
我们公司开分公司让我做法人,现在营业执照开始注销了,我6月份离职了,公司说社保涨价了,让我自己补交1-6月社保涨价的那一部分,1-6月我还是公司员工,这部分钱是不是应该公司来出呢
公司之前一直让我们加班,一天工作时间已经超出8个小时,近几个
公司之前一直让我们加班,一天工作时间已经超出8个小时,近几个月由于工作量减少把我所属部门取消了 公司之前一直让我们加班,一天工作时间已经超出8个小时,近几个月由于工作量减少把我所属部门取消了,给我换了职位,近期要强制签订一月和二月工资绩效考核的调整,且现在还说可以无薪资休假,变相裁人,还有法定节假日上
我是一名实习生,在公司实习一年,一开始老总跟我们谈不需要加班上五休二节假日休息
我是一名实习生,在公司实习一年,一开始老总跟我们谈不需要加班上五休二节假日休息,我们同意了,然后分配到某部门,部门经理说需要加班上六休一给加班费,我们同意了,第一个还给,第二个月公司改革,改成绩效,看成绩,绑定了,一开始大家都没给,我们部门分内勤和外勤,过了俩月外勤给了内勤没给,就这样从去年9月份到
公司从去年3月份到今年7月份未和我们签过劳动合同,但是老板要求8月份开始签劳动合/同
公司从去年3月份到今年7月份未和我们签过劳动合同,但是老板要求8月份开始签劳动合/同,而且日期要求改签到去年3月份开始,咨询一下这合法吗?我们该怎么办
我们于2019年2月份与公司签订一年劳动合同,后公司由于经营不善于同年7月份开始无限期放假
我们于2019年2月份与公司签订一年劳动合同,后公司由于经营不善于同年7月份开始无限期放假,公司也未与我们解除劳动合同老板跟我们说9月份复工,然后是10月份11月中,11月底,再说12月头,现在又告诉我们要到明年3月份开工。在这期间仅给我们缴了社保未发一分钱生活费并且未通知我们就暂停了我们的社保,请问我们该怎样维权
我干了好几个月的保安没合同没保险 11月份说保安公司不盈利给我们都降工资了 从10月份开始降的
我干了好几个月的保安没合同没保险 11月份说保安公司不盈利给我们都降工资了 从10月份开始降的,11月份通知的 我干的是夜班12小时 我现在不想干了我只是给保安经理说的不干了 自动离职有什么后果
公司强制我们在自己的朋友圈转发有关公司的活动宣传内容,而且工作日加班要从19点后才开始计算
公司强制我们在自己的朋友圈转发有关公司的活动宣传内容,而且工作日加班要从19点后才开始计算,18点到19点不算加班,这一点是用钉钉控制的,在提交加班时要求填写加班开始时间是19点,即使填写18点至20点,也会显示加班1小时,我觉得公司在上述两点已违反了劳动法,我是否可以要求公司赔偿,并解除劳动合同,以上,请给出
公司在二月十七日才开始复工后要求我们用加班和年假去补二月一号
公司在二月十七日才开始复工后要求我们用加班和年假去补二月一号到十四号没上班时间合理吗的
2019年9月份入职,然后2020年1月份开始缴纳社保,但是缴纳比例是我们和公司一人一半
2019年9月份入职,然后2020年1月份开始缴纳社保,但是缴纳比例是我们和公司一人一半,但是我这没有证据证明,这种办法怎么向仲裁部门反映,其次,发工资的方式是微信打款,没有具体工资条。
您好。我们家水费从7月份开始到10月份。水费用了1000块。水务公司今天来查说是净水器问题
您好。我们家水费从7月份开始到10月份。水费用了1000块。水务公司今天来查说是净水器问题。我想问下水务公司有没有责任。欠费这么多她们也没打电话或者短信提示水费欠费或者停水