如公司欠我四个月工资，全公司员工都有这样的问题？我该如何告发公司
如公司欠我四个月工资，全公司员工都有这样的问题？我该如何告发公司
和公司签定的是无固定劳动合同，公司拖欠所有员工四个月工资，老板说没有钱，人事给大家看公司银行对帐单，三个银行全是是0元，公司是有限责任制（国内合资），请问我们去仲裁要得回工资吗
员工有交离职申请，公司也做了考勤结算，没有签署离职手续，公司因没有办理离职手续扣工资或者不发工资这样
我是2月25号去公司上班的，到了3月25号我就提出离职申请，公司一直拖到4月3号才给我说让我走，我走之前公司也没有说什么，人事部经理就让前台给我做考勤，做到4月3号，然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资，说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续，请问到时候公司如果要扣
公司扣押劳动合同，还以我给客户带来日后出国不便问题（签证行业),拒绝发放工资
公司扣押劳动合同，还以我给客户带来日后出国不便问题（签证行业),拒绝发放工资
某人事专员擅自离职，未做交接，导致集团下属好多企业社保账户无法正常操作（未告知密码），而且擅自离职当天态度恶劣，拒不交接，坚持走法律途径，造成很坏影响。请问，我们能就她擅自离职要求他给公司补偿当月工资的20%合理吗？有法律依据吗？
请教一个问题，公司原来由三个人一起投资成立，股份我占百分之二十，其他两位多点，然后现在股东准备发工资，那么这个工资是按工种来发还是发一样的，我们三个人，一个负责技术，一个负责采购，一个负责管理，我是负责采购，我工资最低有道理吗？
我在厂里快做了半年了，我的部门是记件来算工资的，我上个月由于跟领导不合而矿工3天 公司直接公告我自动离职。这个月发工资的时候别人工资都发了我的没发 我打电话回去问，结果公司说要扣除我一个月工资，请问这样公司合理吗？
律师你们好： 我在苏州一家监理公司上班，去年年终公司以效益不好，扣发了全体员工合同约定的奖金，今年1-3月份3个月的工资又迟迟不予发放，找公司老总要钱，他就已公司没钱来打发，他没钱发工资，但是却有钱再春节前买了一辆奥迪A6和一套苏州的房产，请问各位律师，再这种情况下我们该怎么能拿回属于自己的劳动报酬呢
公司是否可以在不通知员工的情况下扣除员工住房津贴及其他劳动关系问题。
各位律师， 您们好！ 本人于2010年6月进公司工作。在2013年3月份时公司在没有通知本人的情况下私自扣除我住房津贴，之后我写信及找人事询问也没有得到答复（期间本人和公司的劳动合同也已经过期）。后续签劳动合同，公司想在合同到期时2014年终止和本人的劳动关系或可能在劳动合同未到期时和本人解除劳动关系，我想咨询下
我辞职两个月了，一月份二月份也就是一个多月的工资到现在公司不给，打电话公司推说的理由是工资表发晚了，或者说工作没有做好，但是我工作其间工作质量公司已通过，没说不发工资就是托着，再打电话发短信公司不接不回，我想通过投诉的形式拿回我合法的工资，但是我没有签合同，只有在工作期间发生的报表，我担心证据不足，
我离职时公司说正式离职后一个星期内才发已扣压一个半月的发工资 在离职的第五天公司来电说公司某个产品出了问题需某些岗位人员支付相关损失，我的损失近4500元一个半月工资没有了，这血汗钱就被公司敲炸了，我请老师们指点，下步我访怎样拿回我的工资。感谢各位！
