从公司无故辞退我第二天就不用来上班了之后到现在都没有给我任何书面形式的通知我不用来上班了

从公司无故辞退我第二天就不用来上班了之后到现在都没有给我任何书面形式的通知我不用来上班了，但我也不想在公司上班了。怎样能强制公司给我发一份辞退通知书呢？收集的证据怎样的才是有效呢？签合同时没有详细的工资明细怎么要求经济补偿金呢？除了这经济补偿金外我还能申请到什么合法的权益吗

我在万源是市公司上班，是去年十一月份进去的，由于公司说生意差，无故解雇，没有任何书面通知

我在万源是市公司上班，是去年十一月份进去的，由于公司说生意差，无故解雇，没有任何书面通知。口头说第二天就不用来了。我有点不服气。按劳动法来说是不合理的。我找经理理论。他说没有签劳动合同。请问我上班6个多月现在这种情况应不应该得到，赔偿。因赔偿几个月的工资啊！

我7月23日入职，没有任何书面形式的合同只填写了入职表，现在公司要辞退我还要求我辞职报告

我7月23日入职，没有任何书面形式的合同只填写了入职表，现在公司要辞退我还要求我辞职报告，我没有写能申请劳动仲裁么

在公司上班4年，5天前口头收到被辞退，没有书面东西 也没有办理任何手续

在公司上班4年，5天前口头收到被辞退，没有书面东西 也没有办理任何手续。今天公司遣散所有员工，但是没有我的赔偿。应该怎么办

您好，公司以经营不善辞退，没有任何证明文件，也没有提前30天书面通知

您好，公司以经营不善辞退，没有任何证明文件，也没有提前30天书面通知，请问属于违法辞退吗？

我在公司工作十年了，今天领导通知我明天不用来上班了，没有签任何合同

我在公司工作十年了，今天领导通知我明天不用来上班了，没有签任何合同。是不是理解为公司主动解除劳动关系，按照劳动法给予赔偿。

入职之后不给工资后，公司出了份书面通知给我，说我入职期间到现在没有事先请假

入职之后不给工资后，公司出了份书面通知给我，说我入职期间到现在没有事先请假，按旷工处理，这个期间除了春节我一直在外面跑业务，这样的声明我还能不能拿到工资，能不能去劳动局告他

你好，我是培训机构补习老师，现在公司说要辞退我，但是没有书面通知

你好，我是培训机构补习老师，现在公司说要辞退我，但是没有书面通知。因为赔偿问题（应该给月平均工资，但是公司只愿给底薪，所以没谈成功）。现在也不提辞退我的事，但是也不给我排课，如果不给排课我就只能拿底薪（公司应该想逼着我自己辞职），请问现在应该怎么办？

公司无故辞退，且没有提前三十天书面通知，赔偿金怎么算？谢谢各位解答！

公司工作了4个月，且没给我签订合同，也没给我交保险，现在突然告诉我公司效益不行，把我辞退了，我该怎么获取自己合理的赔偿？

疫情之后，公司半年多都没通知本人上班，期间也没有发任何工资，只有保险在缴

疫情之后，公司半年多都没通知本人上班，期间也没有发任何工资，只有保险在缴，后来陆续有部分员工被通知去上班了，我去问公司，公司也没有明确我上班的时间，只是让等。于是我去仲裁中心提交资料准备仲裁，并且也告诉了公司，当天晚上公司就把半年期间的最低生活保障费打给我了，但是上班时间还要等。接下来我不知道该怎么

律师您好，1.在试用期间内公司无故以员工不合适岗位为由辞退我，而且还是马上让我第二天就不用来上班了

律师您好，1.在试用期间内公司无故以员工不合适岗位为由辞退我，而且还是马上让我第二天就不用来上班了。我可以要求公司给予经济补偿金吗？2.公司要求如果不签离职交接单就不能给我核算当月的工资，我不想签也不想继续在公司工作了。但是怎么能让我以被无故辞退的方式不用去公司上班，是不是只要签书面形式的辞退通知书就可