在上海的门店上班，签的第三方合同，门店要关门了，说停薪留职或者去别的城市上班

在上海的门店上班，签的第三方合同，门店要关门了，说停薪留职或者去别的城市上班，不想去怎么办这个停薪留职是合法的吗。

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask202011137bk
提问时间：2020-11-13

律师；谢谢你，我原在内蒙一事业单位副科级，没有社保，停薪留职02年应聘到大连保税区中日合资公司副经理，未签合同，公司没有给缴社保，08年11月公司让我写一说明，说明原是公务员不能办理调动，所以人事关系没有办理到大九公司。并于08年11月11日签了劳动合同，合同只写了工资数，其他保险等条款均未添加

wsbthl 已过期 2009-03-14 回复(1)

请问关于停薪留职人员合同到期无故不续签和不回公司复岗的处理程序是怎样的？如不履行合同或擅自脱岗，自书面通知下发多少日之后作解除劳动合同处理？

长沙言下已解决 2009-09-17 回复(1)

我在07年6月份跟单位签了一年的合同，可在07年底单位说我干了单位的本行，不让我停了，要不然就得牵到退养时的停薪留职合同，当时就想你单位签了合同说废就废没想那么多就签字了，可现在我不搞那行了，想回去上班，单位不同意了，我该怎么办呢？请告诉我，谢谢！

兰儿已过期 2009-12-29 回复(1)

你好张律师，本人在我们公司做了两年，没签合同，可门店又关门了安排我去较远的地方上班，可我又不愿意，请问您公司应给我什么赔偿？谢谢张律师

ask201512234x3 已过期 2015-12-23 回复(2)

公司用工合同上工作地点是公司各门店，请问公司如果派遣员工去别的城市门店，员工不愿意去是否有赔偿？

ask20160523909 已关闭 2016-05-23 回复(0)

我在连锁超市上班，现我门店因合同到期，公司决定停业关门。所以公司安排我们去其它分店上班，如果我不去，能要求公司做出赔偿吗？有那些赔偿，平时我们每周上班时间为53小时，所有法定假周六周日都正常上班。还有我与公司签订了劳动合同后，公司不给我一份留底，是否合法？

ask201606020uq 已过期 2016-06-06 回复(2)

公司突然关门，合同未到期，强制安排别的地方上班！应该怎么处理？

幻曙已过期 2017-01-11 回复(6)

我是在超市上班的，我签的合同是第三方，现在超市关门了，公司安排上班地方比较远，我不想去请问公司该赔偿吗

ask20180411v1c 已过期 2018-06-05 回复(10)

我是上海非农业户口，在物业公司上班十年，前面八年都是通过第三方签的合同，后面两年是直接和物业公司签合同的，公司从未给我交过公积金，现在合同到期公司不准备续签合同了我可以主张赔偿么？需要提供哪些资料？

昨日黄花已过期 2018-06-28 回复(2)

公司拆迁，安排到别的地方上班，太远不想去，有没有补偿，当时签合同时有几个城市的工作地方。

ask2019061537v 已过期 2019-06-15 回复(5)