按政策规定，丈夫生前应当取得的离退休人员住房补贴款由财政部门拨付到单位，由于原告丈夫逝世，妻子要求领取。且夫妻生前有遗嘱：两人都去世后，儿女平分现金，存款。但丈夫单位以种种理由拒绝给妻子支付住房补贴，该住房补贴款被扣押1年。法院能否立案？
单位破产签了解除劳动关系协议的怀孕期妇女是否可以要求单位支付工资和生育费用.
本人于1996年参加工作，就业于株洲选矿药剂厂从事冷冻操作工作。2003年由于工 厂改制成立明珠公司，我所在的岗位划归明珠公司。2008年12月工厂实行买断工龄当时我 有7个月身孕没有去签字，2009年1月工厂劳资科通知我，答应：保留我现有岗位且保证 生育期间福利并要求我签字。所以我到厂里签了字。但工厂在2009年2月只发
我原来工作单位是自收自支有财政拨款的事业单位，属外聘人员，和在编人员享受一样的住房补贴代遇，每月1000元；目前的工作单位是财政全额拨款的事业单位，属外聘人员，没有住房补贴，在编人员有，每月800元。为什么同样是事业单位外聘人员，住房补贴代遇不同？北京市在发放对象方面有无具体规定？还是完全由单位决定？我看
您好：我是03年入职的现单位，已经工作6年了，但单位一直没有与我签订合同和上保险。公司在1年前从总公司脱离，成立了独立的公司。现在我准备以没有给我上保险为由提出辞职。请问我该向老板提出哪些赔偿要求，金额该如何计算？如果老板拒绝支付，我该怎么办？谢谢 我的工资底薪是2000元，每月实发工资6000.已工作6年。请问
请问我是9月24日被单位辞退，我可以要求单位支付我全月工资吗？有什么法律依据吗？
请问我是9月24日被单位辞退，我可以要求单位支付我全月工资吗？有什么法律依据吗？
我爸是协保,之后在家保安公司上班,上月由于生病住院,看劳动法好象有"职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。" 我爸原单位每月给他800,保安公司每月1000多工资,现在基本不能上班了,
我是08年4月份签的合同 到现在一直未续签 我也上网查阅了 好多关于合同未续签的双倍工资的问题 有说该赔偿双倍工资也有说不需要赔偿 本人现在有一个问题 想请问下打问像我这样的案例的 或专业劳动法的律师帮组 劳动法规定双倍工资赔偿是劳动合同法规定的是自用工之日起一个月内必须签订劳动合同，那
如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？
劳动者进入公司3年母公司从未签订过书面劳动合同，但缴纳了社会保险。 劳动者从5月8日以口头形式向领导提出辞职，当初领导是同意的，现因为种种原因，领导不批准，但本月的社会保险已停缴。 如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
