我是一名房地产公司的销售，第一年签署了劳动合同，第二年没有，但五险一金正常角缴存中。现由于公司调动，将我从原有工作岗位调到开发区工作，跟公司沟通后未达成一致。如果现在辞职，公司质押的佣金就不发了。我怎样来维护自己的权益？谢谢
我是做地产销售的，2007年入了间大型上市地产公司，在2011年11月3日正式办完离职手续，在职时期间一直都是同公司签订劳动合同，但没有签订任何关于佣金的合同文件，在办离职手续时候经理都说我的佣金都是正常发放的，因为我的业主都签好合同同办好所有相关手续了，就是有部分银行没有放款，说要等银行放款后才发放。但等到1
我在一个房地产代理销售公司工作，在职期间16位客户交了意向金，签订了购房协议，但是没有正式的购房合同，现在代理公司在我离职后半年开盘，其中有5套确定了成交，但是公司说我拿不到其中的佣金，因为在我离职时，还不构成销售业绩，不发放佣金，请问这样合理吗，我可以申请劳动仲裁吗？
销售人员离职后，已经满足发放奖金的项目，是否应该补发给销售呢？
我是一名it销售人员，我在离职时，公司正在统计项目奖金的发放。我的几个项目都关闭并达到发放奖金的要求。但公司发放的时间定在我离职后的一个月。部门领导也迟迟不想把我自己那份奖金给我。我想请问这种情况，公司这样做是否合法？我能否在离职一个月里，拿到我的项目奖金呢？
我想咨询一下，我是一名销售人员，现在公司跟我解除劳动关系，但是我们公司的佣金发放是按照先提一半，而后完成业绩指标后，再拿另一半，但是今年公司跟我们连业绩指标都没有签，所以我想请问一下，我还有的另一半佣金，能不能拿到，如何拿？谢谢
我是在一家房地产开发公司做销售的，提成是按业绩的千分之一或者千分之二来提取的这个只是口头约定，劳动合同中薪酬是写的底薪+提成，公司佣金发放制度是公司收到全款的下个月发放50%，季度发15%，年底发15%,交房发10%,下发产证发10%，这种佣金发放细则当时入司的时候人士经理也未告知，在公司呆了两个月才得知。所以现在提
我是四川眉山的我于去年9月8号从一个乡镇卫生院调入另一个乡镇卫生院，卫生局，人事局发的工资函都要求调入单位发放9月份工资待遇，在我强烈要求下调入单位只发放了基本工资，绩效工资到现在都没有发，我有权利要求调入单位发给我吗？
我是四川眉山的我于去年9月8号从一个乡镇卫生院调入另一个乡镇卫生院，卫生局，人事局发的工资函都要求调入单位发放9月份工资待遇，在我强烈要求下调入单位只发放了基本工资，绩效工资到现在都没有发，我有权利要求调入单位发给我吗？
公司有明文的销售佣金制度，因某一项目销售人员将获得大额的销售佣金，公司表示金额过大，要谈判解决（低于按公司规定的计提比例），请问这种做法合法吗？
本人2012年10月8日入职，月薪2000元。双方未签订书面劳动合同。（手上有经过领导签字的工资收据，证明工作时间）。2013年4月10日，口头告知要聘用休完产假的原秘书，要求本人离职，且支付半个月薪资作为赔偿。 本人不予接受，要求支付3个月薪资以作赔偿。 现在又告知让本人工作到5月份，提前一个月通知我，面对这
