执行上级领导安排的工作，导致违反公司规定。事隔半年，公司在本人不知晓的情况下扣除工资500元

执行上级领导安排的工作，导致违反公司规定。事隔半年，公司在本人不知晓的情况下扣除工资500元。这种情况我该怎么办？

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提问人：ask20201110i7s
提问时间：2020-11-10

流产假期间造成工作损失是否由本人负责？公司在没有任何通知的情况下扣除本人当月工资是否合法？

事情是这样的，我是公司的一名人事人员，负责社保购买，薪酬核算等等工作。因为其它原因，不小心流产。在流产休假期间，收到一封公司发来的社保造成的损失费用4000多元，因为公司催促我回复，我大致看了下邮件，有几个人的社保是外地的同事负责的，也算到了我这边，所以对该邮件我也做出了回应本人承担1000多元的费用，但是

蛮蛮123 已过期 2015-09-10 回复(3)

您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资

您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资。公司说只补偿我半个月的工资，我的劳动合同是今年三月一日生效的，合同里写着满一年被辞退才会有一个月的工资补偿，我已经工作六个月了，能拿到一个月的工资补偿吗？合同里的这一项能生效吗？而且我怎么才能用最短的时间拿回公

ask20160927yqy 已过期 2016-09-27 回复(6)

您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资

您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资。公司说只补偿我半个月的工资，我的劳动合同是今年三月一日生效的，合同里写着满一年被辞退才会有一个月的工资补偿，我已经工作六个月了，能拿到一个月的工资补偿吗？合同里的这一项能生效吗？而且我怎么才能用最短的时间拿回公

ask20160927yqy 已过期 2016-09-27 回复(6)

员工在不知公司规章制度的情况下违反的规定公司扣除工资有

员工在不知公司规章制度的情况下违反的规定公司扣除工资有没有限制呢

ask20171015rib 已关闭 2017-10-15 回复(0)

2018年本人没有工作，但是查询个人所得税显示有一家公司给我发了半年的工资，但实际我没有收到过。

2018年本人没有工作，但是最近在微信城市服务里查询个人所得税显示在2018年有一家公司给我发了半年的工资，每个月3400，但实际上，我没有去过这家公司，也没有听说过这家公司，工资我也没有收到过，我查了我所有的银行卡都没有这些工资。请问该怎么维权？

蜡笔小新12345 已过期 2019-06-10 回复(7)

公司规章制度中年假规定违法，导致未休年假工资每年未支付，能不能以公司规章制度违反法律法规

公司规章制度中年假规定违法，导致未休年假工资每年未支付，能不能以公司规章制度违反法律法规，造成我权益损失为由提出被迫解除劳动合同，然后要求经济补偿金?

ask20191109tn5 已过期 2019-11-09 回复(1)

本人在北京一公司工作半年，公司未给我上社保，并且拖欠工资，以及不按合同约定发工资

本人在北京一公司工作半年，公司未给我上社保，并且拖欠工资，以及不按合同约定发工资，申请劳动仲裁我都需要什么？