医生离职后带来的问题

我看都很多都是保护劳动者的,因为他们是弱势群体.但是经营者也有大难题.我们是个医疗机构.一直都很善待医生,待遇也不错. 有个医生,因为另外一个医疗机构,给更高的待遇,就离职了去他们那里了. 但是却一直给他以前在我们医疗机构看过病的病人打电话,让他们去他新的地方. 虽然有保密条例,但是这个证据根本就拿不到.因为病人就不可能出来作证的.这种没素质的医生,一直在挖墙角.我们到底该怎么办? 律师也说,如果没有证据,根本告不了!!

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提问人：lalayichu
提问时间：2013-04-16

离职工资问题

本人在厂工作1年左右，今天经理找我说对我工作不满意把我辞了，我要求他把工资算算，结果和我说到月底在给，我想问问我先在能不能拿到工资，应该怎么办，去的时候没有签劳动合同，

xuegang029 已过期 2013-04-09 回复(2)

在校大学生实习期间离职培训费问题

本人全日制大四，未毕业，在3月份的时候面试一家苹果授权经销商，做销售工作，签订的是试用期协议，规定试用期三个月，未满一月不发工资，试用期离职需要赔偿培训费3000元（未签订三方协议），转正半年才可以公司提供三险一金。因学校原因4月中旬本人必须回学校答辩，不能继续工作。干满1个月零10天，收到工资，离职公司要

rootshell 已解决 2013-04-11 回复(2)

有关放射医生保健费的问题

我是放射医生，听说放射有关的工作都有保健费，但是我们医院从来不给发，还有放射有关工作每星期是不是有规定休息多久？

hudiezhy 已关闭 2013-04-11 回复(0)

离职交接问题

您好：我想咨询一下劳动问题，我在一家公司工作，公司以试用期到期不合格为由，在工作未办理交接手续的情况下，逼迫我尽快办理离职手续，我没有办法只好签订了离职协议书。现在又以未办结交接为名，要我回来办理交接工作，且不支付交接期间工资，请问这种情况符合劳动法规定吗？我是否可以要求重新签定离职时间。谢谢！

北京晚报已过期 2013-04-11 回复(7)

关于离职问题

我在商场干导购，厂家没有给我投五险，每个月是给我四百的保险补助，也没跟厂家签合同，只是跟商场签的合同，现在我要辞职，厂家不放人，必须要招上人才可以离职，我有必要等吗

2367882005沫沫已解决 2013-04-12 回复(7)

我已离职，原公司还用的名字开税票，现出现问题我需要承担责任吗？

你好，我已离职，原公司还用的名字开税票，现税务局查公司账目，出现问题了。我需要承担责任吗？我现在不能提供我已离职的证明。但我确实不在原公司上班。