我现在的公司在2009年7月接管我们的,到2010年3月的十一个月中没有和我们签定劳动合同,在这个公司接收之前的公司也没给我们解除合同(自己公司签的合同,不是劳动部门的正规合同),我的基本工资每月1100元加上提成工共计2400元,这十一个月有工资条可以证明为其单位工作。现在的公司说没和以前的公司解除劳动合同,仲裁不支持
我弟弟第一天上班的工作中(还未签合同)右手掌骨骨折,现在厂里面没有明确表明是否工伤,也不知道上报工伤鉴定了没有?在这样的情况下我们应该第一步准备做些什么,在理赔过程中应收集什么证据.掌握理赔的什么程序,厂里现在持推懈责任的态度,(就打算把人医好完事).我们应该怎样维护自己的权利.
在一个单位工作17年,没有签定劳动合同,被要求离职应该获得多少补偿?
您好!我母亲从1987年开始以临时工的身份在一个工厂工作,96-98年因为搬家原因离职,99年回到厂里继续工作直到现在,一共工作17年,一直没有签定劳动合同,厂里也一直以各种原因推脱没有为我母亲办理养老,医疗保险,今年我母亲已经53岁,前些天厂里以我母亲已过退休年龄为由要求离职,并商议一次性补偿的问题,我母亲目前
我与公司签定了劳动合同,可是用人公司不给我一张,是合理的么?压了了半个月的工资不给,说是我不干的时候再给,合理么?我提出不干了,他们叫我交辞职信和3千元违约金,说是没在一个月前提出的。我该怎么办?谢谢您。急呀
用人单位与劳动者未签定劳动合同 但因劳动者原因导致用人单位经济损失
用人单位与劳动者未签定劳动合同 但因劳动者原因导致用人单位经济损失 请问如何赔偿?劳动者是否需要赔偿用人单位?
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
急想知道如下的答案: 签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。
用人单位宣报停止生产,员工又没有签劳动合同一年06个月,如何回年身补偿和没签劳动合同补偿
用人单位宣报停止生产,员工又没有签劳动合同一年06个月,如何回年身补偿和没签劳动合同补偿
在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费,没有签定劳动合同,现在被迫辞职,可以告单位吗?
在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费,没有签定劳动合同,现在被迫辞职,可以告单位吗?
我在有家纸品厂上班,工作时把右手呀到了1节骨折2节脱位3节脱臼,住了12天院老板就让我出院了,出院时老板趁我打针把什么证明都来走了,我也没和厂里签过劳动合同,我现在唯一有的就是老板签名加盖公章的工伤认定书(圆珠笔写的),劳动局说不行,要钢笔写的,现在老板不关我了,请问我现在该怎么办,那张工伤认定书,能证