您好！老乡，我在顺德，11年入公司，因个人原因于13年辞职，期间入保1年多，请问是否可领取失业保险？
单位逾期不办理离职事宜，导致申领失业保险过了60天，怎么办？
在我合同到期后，没有续签，离开了公司。但公司迟迟没有帮我办理失业保险的事宜，导致现在3个多月了，没法享受失业保险。能不能通过什么办法，比如仲裁之类的，帮助我领取失业保险金呢？如果通过仲裁，单位是否会受到相关的罚款？ 如果通过仲裁，我赢了，单位是否会受到相应罚款？
我在苏州一家公司9月7号协商离职，公司支付我经济补偿金后解除劳动合同。工龄11个月。请问可以领取失业保险金吗？可以领取多少？什么时候才能领？我要确切答案。谢谢
单位是全额拨款事业，这些年只交失业保险的个人部分，单位部分没交。
这些年只从个人工资里扣失业保险费，缴了个人部分，但单位部分一直没交。领导的意思以后连个人的也不交了。那样会影响什么？有什么弊？我们单位7人交养老保险，50人交失业，还有2人交医疗和工伤、生育保险。影响他们吗？会对单位领导有什么法律上的制约？
我因个人原因与企业中断劳动合同，但已缴纳一年保险了，请问能否领取失业保险呢？
我因个人原因与企业中断劳动合同，但已缴纳一年保险了，请问能否领取失业保险呢？
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补
离职后公司没有办理人事关系 我个人去交保险没有养老手册和失业证 多次催促 四个月后公司给我了相关办理的资料 但是已经耽误个人上保险期限 造成个人医疗保险进入半年的等待期不能用 是否可要求公司赔偿解决 有何法律依据
劳动合同签了，但公司没有交社保，只是签了每月300多的补贴，现在因个人原因要马上离职，但公司却要扣一
劳动合同签了，但公司没有交社保，只是签了每月300多补贴的协议，现在因个人原因要马上辞职，但公司却因得提前一个月通知要扣一个月工资是否合理
我2月28号离职，现在公司又给我交了4月份的保险。昨天给我电话，说让我把钱给公司。我觉得这个责任是公司的，我不应该把钱给公司。想请律师解答一下，谢谢！
