提前一个月交辞呈离职要得到老板的同意才能走吗？

我2012年12月17号交的辞职报告，2013年2月底走的，但老板现在都没给我工资说是他并没有同意我离职，还说要离开可以，但要扣一半的工资，这合理吗？难道他不同意我还走不了了吗？

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提问人：花花红cici
提问时间：2013-04-15

没有给单位服务满五年所有得到的福利照价退回。如果要离职提前半年书面申请否则每少服务一个月赔偿五百块钱。自辞职日起半年内只发基本生活费。其他工资扣除。

wwt132 已关闭 2012-11-17 回复(0)

我在11月12日发送《离职申请》到老板邮箱并得到回复。老板同意辞职，但要求有接替者来了才能走，并要求赔偿离职对公司造成的损失。目前公司已经在招聘新的职员。在职期间，因为工作需要，公司安排我和几个同事在上海旗忠森林网球中心销售公司的产品。老板说：“这是对你的培养。”以此为要求对公司赔偿‘培训’费用。

无畏的已解决 2012-11-23 回复(1)

没签劳动合同，需要提前一个月申请才能离职么？

我在一家私企做了4个月的文员，本应该3个月试用期后签劳动合同，但已经到第5个月了也迟迟未签，现在不打算在这家公司继续做，提出辞职，但公司却说要按规定1个月后才能离职，请问这样是合理的么。我该怎么办

lyy1007558010 已过期 2012-12-06 回复(17)

没有签订劳动合同需要提前30天申请才能离职吗

我现在在一个工厂上班，5.6月份到现在。公司没有和我签订劳动合同。我现在有事要回家。昨天打的离职报告，12月8号走人。公司不放说要提前30天申请。不然就要扣钱，请我我要怎么办？我可以现在走人吗？

541614710 已过期 2012-12-07 回复(6)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补

郭晓丽14 已过期 2013-01-21 回复(3)

公司尚未与我签订劳动合同，办理辞职时老板口头说会支付我三个月工资作为补偿，但已离职数日却未得到老板说

公司尚未与我签订劳动合同，办理辞职时老板口头说会支付我三个月工资作为补偿，但已离职数日却未得到老板说的三个月工资。我该怎么办?

YLP2000 已过期 2013-02-07 回复(3)

我签定了一份合同。那老板无条件的放弃签定的合同。怎么才能得到赔偿。应该得几倍。

我和一个酒厂的老板签定一份合同。而且我交了1200元钱，结果过了几天。老板不想开这酒厂了。我该怎么办。我应该得到多少倍的赔偿？

8221807 已过期 2013-02-27 回复(2)

租房协议差五个月未到期，提前通知房东并得到其同意，现在房东要收违约金合理吗？

我跟房东签了个租房协议，约定期限是2012-8-30至2013-8-30，押金是一个月房租，上面有说不租房提前一个月跟房东协商，之前跟他说他有说找人来转租就退押金给我，租我650转租要700，我找了人来房东押金不退给我，说我违约，我有提前说明这算是违约么？合同上有写提前一个月

lyjzf 已解决 2013-03-27 回复(1)

合同到期之后我才办离职，但公司说只有再签一个合同，才能去办社保

不是说合同到期就可以正常离职吗，但为什么必须有一个合同在，才能去社保办手续，有没有这个说法？

明天1234 已关闭 2013-04-10 回复(0)

提前一个月离职公司是否需要加纳社保

本人于2008年3月15日入职，并于2013年3月18日提前一个月申请离职，4月18日到期，4月份公司停交社保，合理么？一个月内被口头解雇，合理么？

willchan 已过期 2013-04-12 回复(9)