我是一名记者，被拖欠一年工资和医保社保，在签合同时，合同明确规定拖欠工资将给及我们一定赔偿，请问这个一定赔偿要怎么算？ 作为记者，我们每周三晚上加班到凌晨一两点，第二天虽然说可以休息，但是由于我们工作的特殊性质，只要有新闻就要赶赴现场，所以几乎很少休息，这个加班费我索要是否合理？ 作为事业，夏季的高温补贴，冬季的降温补贴，我们能否要到？
本人所在公司拖欠众多员工工资，社保也只交了一个月。拖欠工资时长快达到三个月。而且每次都是发一点点让员工度过日子。现在由于社保没有交齐，个人资料留在公司不好转移，我们均已经陷入了十分纠结的状态。留在公司没钱拿，找工作又不好办理入职手续。该如何是好呢？ 1、我们如何做才能要回余下的工资。 2、如何让公司
我是09年进入这家公司的，但是我在11年才拿到社保卡，我上网去查询发现前面22个月都未给我买社保和医保，经过一年的各种理由拖到今年了，给我算出补偿我多少金额，但是一直不给我发放到位。现在工资只发到9月的，补助7月到现在的都还未发，这样都无法满足我生活了还叫我在11月出差，我也就借了几千元出差，到最后钱用完了发
工作了半年公司不和我签合同，也不购买社保。我辞职后，公司还拖欠我两个月的工资。仲裁结果是公司需支付我
工作半年，公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了。仲裁结果是公司要支付拖欠我的工资以及赔偿双倍工资，但公司不服，起诉我。我要如何写答辩状，以及要准备什么保障我的个人利益？
刚来到如风达快递公司还显得比较正规，买社保，每个月还有正式的工资条，但是经过接近一年以后，就无缘无故的不买社保和医保了，并且也不再发放工资条，在工资结算上也无故的扣除工资，并且常常是要拖欠工资发放时间，请问应该怎么办。
我00年进的公司 就开始扣养老金（农保） 从04年3月公司办了社保 （之前的农保也没有退一分钱）个人应缴部分也是月月从工资里扣除 直至12年12月中间断断续续一共37个月公司都没给员工交社保金 现在转职的转不了社保 到时退休的也不给办 我想问问找哪个部门能有效解决这问题？
我在重庆某公司上班，最开始去的时候就是被骗过去的，当初谈工资的时候并没有给我说单位承担社保的部分是自己承担，居然这破公司有这个规定，单位承担的社保部分也算到个人头上，但是合同上没有体现出来，我没计较，快到年底了，老总给了几千的红包，说是对我这一段时间的肯定，说如果干得好后面还会涨工资什么的。半个月后
各位律师们您们好！我所在公司一直存在劳动纠纷，去年公司与员工全部解除劳动合同（有解除劳动合同协议和证明）承诺赔偿款项，但一直未发，后来又把走的人招回来工作，到现在还拖欠3个月工资和5个月社保。今年2月初员工（离开和未离开的）集体劳动仲裁，已经开过庭了，但是还是没用，现在也没法离职，因为社保未缴纳，如果
公司1月份的工资到现在还没发 拖欠一年的社保 我可以解除劳动合同吗
我是职业中专的教师，我们公司是压一个月工资，1月份工资是2月25日之前结清，现在3月1号了1月份的工资还没发。查看社保，12年一整年的都没有记录，只有11年的记录。我现在想辞职，写了辞职申请书给我们主任，压着不批，领导说同意我的辞职，但是我的工作一时找不到人接替，让我先干着，什么时候招聘到人接替什么时候再说，
未签合同工作2年3个月，现已拖欠工资3个月，并停缴社保，如何维权或申请仲裁？多谢！
已经全职工作2年3个月，一直未签劳动合同。工资分两部分发放，一部分缴纳社保，在北京公司发放，一部分以发票充抵形式由外地总部发放。均在不做任何沟通及通知的情况下，自2013年1月起，外地总部工资停发，自2013年2月起，北京缴纳社保部分也停发，且社保已转为红名单，目前还在全职工作中。请教律师朋友，这种情况如何维权
您好！我所在公司去年已经和我们解除劳动合同，同意支付补偿金，（一直未补偿）后来又招回公司工作。到现在已经有5个月未缴纳社保，3个月工资未发以及补偿金。今年2月已劳动仲裁，生效后一直未发 3月15日已向法院申请强制执行，我请问申请强制执行后接下来流程是什么呢？强制执行有没有期限要求？ 现在想离职，主要是社保
