现在公司进行创业承包要求我们与原有公司签订解除合同然后在签返
现在公司进行创业承包要求我们与原有公司签订解除合同然后在签返岗协议、如果签了解除合同在签返岗协议还有效吗
公司被合并，要求先解除原有劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿吗？
很奇怪为什么既然是“合并”还需要先解除合同，正常的法律程序是这样的吗？公司为什么要这么做呢？
我们公司要部解除劳动合同，我9月份签订的是无固定期合同，然后现在公司要解除劳动合同了
我们公司要部解除劳动合同，我9月份签订的是无固定期合同，然后现在公司要解除劳动合同了，又打出一份2年固定合同让我重新签订，赔偿金是一样的吗
我们合同是跟劳务派遣公司签订的，现在用工单位要求解除合同，请 我们合同是跟劳务派遣公司签订的
我们合同是跟劳务派遣公司签订的，现在用工单位要求解除合同，请 我们合同是跟劳务派遣公司签订的，现在用工单位要求解除合同，请问劳动补偿金这部份是要由那个单位补偿给我们。
我们还在实习，然后公司刚开始要求外出培训，但是需要签订一个五年合同
我们还在实习，然后公司刚开始要求外出培训，但是需要签订一个五年合同，如果五年之内离开要赔偿五万块钱，这个合同对于我们还没毕业的人生效吗
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
入职时签订劳动合同，但是公司未给员工一份，现在要与我们解除合同
入职时签订劳动合同，但是公司未给员工一份，现在要与我们解除合同，算违法吗
您好，我们公司现在要求我们自动解除合同，入新的公司，之前的工龄提成等都要等公司两年后破产清算再结
您好，我们公司现在要求我们自动解除合同，入新的公司，之前的工龄提成等都要等公司两年后破产清算再结，我又不想签，那我应该怎么做
用人单位以原业务终止，要求我们自愿解除合同，和新的承包企业重新签订合同，继续待在原岗位上班
用人单位以原业务终止，要求我们自愿解除合同，和新的承包企业重新签订合同，继续待在原岗位上班！ 7年前，我和B公司（国企）签订3+5年劳动合同。被委派到A公司工作。按理说明年三月两次固定期限劳动合同到期后，可以正常签订无固定期限劳动合同。但是上个月月底，B公司突然通知我们和A公司终止业务。
跟公司签订的无固定期限合同，现在已经13年半了，公司现在要注销，要求我们把合同签到另外一个公司
跟公司签订的无固定期限合同，现在已经13年半了，公司现在要注销，要求我们把合同签到另外一个公司。我能拿到的补偿金是满一年一个月的补偿，还是满一年两个月的补偿？共计可以拿到多少个月的补偿？年假应该怎么计算？是按照新员工的标准计算，与新公司签订合同满一年可以享受五天的年假；还是按照已经工作了13年半的标准计
