公司搬迁到距离我们劳动合同签订的具体工作地点25公里以外了，搬迁后公司没有任何说法，更没变更合同，就通知大家去上班，大家害怕打旷工，已经去新地点上班有一个多星期了，虽有大客车接送，但每天路途增加了近2小时，有的职工还晕车，职工大部分都不想去，这种情况能解除合同得到每年一个月的补偿金吗（跟公司领导口头要求过，领导不同意）？如何维权？如果仲裁胜利的把握有多大？如果不去新地点上班是旷工吗（仍去老地址）？
公司搬迁到异地，劳动合同到期员工主动要求不续约，是否有经济补偿
公司原来注册在苏州市相城区，从2012年12月搬至常熟市，2013年3月，员工合同到期，由于路途遥远，家中双亲身体都查出有脑梗塞病症，提出不再于公司续签劳动合同，公司是否应该给予劳动补偿。（员工在公司刚搬离时，也曾随公司搬迁，迁往新城市工作2个月，期间每天住常熟，一周回家一次，该员工父亲多年前已查出有脑梗病症，
我在公司工作15年了，现在公司要从广州增城搬迁到台山，我不愿意跟随，公司领导说过超过10年工作的不要签合同了，所以这几年都没签合同，现在公司领导说是政府逼迁的，我们员工没得任何补偿，这有可能吗？
我是04年5月到公司的，公司13年12月搬迁到外地，我合同签到14年5月份，如果我不去，公司该如何赔偿我？ 我所在的公司在本地有三个厂，名称不一样，如果让我去别的厂，能不能不去，现在这个公司要搬到宿迁？我是按实际工作年限赔偿还是按合同到期的年限赔偿呢？
我们公司要搬迁了我不愿意去能得到补偿吗？公司从嘉定搬到金山去，而且只有我们这个部门搬走，这个部门现在已经是一个独立的子公司了，我的合同还是以前老公司是合同，
因为业务不景气，我老婆所在公司决定，老厂关闭，公司同城搬迁到另外一个新厂，但是我老婆不想过去上班，她在这个公司已经工作11年零2个月啦，请问是否可以得到赔偿吗？赔偿多少？
公司搬迁到300米外的另一家公司车间，法人不变，员工工龄不变，厂牌不变，员工工龄不变，公司名称不变，各种福利也不变，这样员工可以要求公司赔偿吗
在公司做了几年，只有三个月就要休产假了，公司马上要搬迁，请问能拿到产假工资吗？公司应怎样赔偿？
在公司做了几年，只有三个月就要休产假了，公司马上要搬迁，请问能拿到产假工资吗？公司应怎样赔偿？ 因为搬到另外一个城市,我不去,故我有两个问题: (1)未到休产假的时间就搬,公司应该如何赔偿我？ 此时我是个孕妇,想让公司支付产假的三个月工资+应有的（N+1）的赔偿，请问是否合理？因我是做业务的，赔偿时每个月的工资
