公司搬迁到距离我们劳动合同签订的具体工作地点25公里以外了,搬迁后公司没有任何说法,更没变更合同,就通知大家去上班,大家害怕打旷工,已经去新地点上班有一个多星期了,虽有大客车接送,但每天路途增加了近2小时,有的职工还晕车,职工大部分都不想去,这种情况能解除合同得到每年一个月的补偿金吗(跟公司领导口头要求过,领导不同意)?如何维权?如果仲裁胜利的把握有多大?如果不去新地点上班是旷工吗(仍去老地址)?
公司搬迁到异地,劳动合同到期员工主动要求不续约,是否有经济补偿
公司原来注册在苏州市相城区,从2012年12月搬至常熟市,2013年3月,员工合同到期,由于路途遥远,家中双亲身体都查出有脑梗塞病症,提出不再于公司续签劳动合同,公司是否应该给予劳动补偿。(员工在公司刚搬离时,也曾随公司搬迁,迁往新城市工作2个月,期间每天住常熟,一周回家一次,该员工父亲多年前已查出有脑梗病症,
我在公司工作15年了,现在公司要从广州增城搬迁到台山,我不愿意跟随,公司领导说过超过10年工作的不要签合同了,所以这几年都没签合同,现在公司领导说是政府逼迁的,我们员工没得任何补偿,这有可能吗?
我是04年5月到公司的,公司13年12月搬迁到外地,我合同签到14年5月份,如果我不去,公司该如何赔偿我? 我所在的公司在本地有三个厂,名称不一样,如果让我去别的厂,能不能不去,现在这个公司要搬到宿迁?我是按实际工作年限赔偿还是按合同到期的年限赔偿呢?
我们公司要搬迁了我不愿意去能得到补偿吗?公司从嘉定搬到金山去,而且只有我们这个部门搬走,这个部门现在已经是一个独立的子公司了,我的合同还是以前老公司是合同,
因为业务不景气,我老婆所在公司决定,老厂关闭,公司同城搬迁到另外一个新厂,但是我老婆不想过去上班,她在这个公司已经工作11年零2个月啦,请问是否可以得到赔偿吗?赔偿多少?
公司搬迁到300米外的另一家公司车间,法人不变,员工工龄不变,厂牌不变,员工工龄不变,公司名称不变,各种福利也不变,这样员工可以要求公司赔偿吗
在公司做了几年,只有三个月就要休产假了,公司马上要搬迁,请问能拿到产假工资吗?公司应怎样赔偿?
在公司做了几年,只有三个月就要休产假了,公司马上要搬迁,请问能拿到产假工资吗?公司应怎样赔偿? 因为搬到另外一个城市,我不去,故我有两个问题: (1)未到休产假的时间就搬,公司应该如何赔偿我? 此时我是个孕妇,想让公司支付产假的三个月工资+应有的(N+1)的赔偿,请问是否合理?因我是做业务的,赔偿时每个月的工资