请问律师成都市最低基本工资含国家法定假日加班工资吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：空了吹
提问时间：2020-10-06

|赖律师您好：请问公司按劳动法计算工资，但国家法定假没薪，还要用礼拜六加班费贴补国家法定假期，请问触犯劳动法吗？

ask20151107i32 已过期 2015-11-07 回复(2)

法定假日是带薪休息，请问当天加班的加班工资是2倍发还是3倍发？

ask20151104pei 已过期 2015-11-07 回复(1)

服务行业，每天工作8小时，每周调休一天，请问每年固定的法定假日的工资怎么算？平时不加班，都是8小时

ask20160204dtt 已关闭 2016-02-04 回复(0)

请问律师我们单位劳动合同已经好几年没签了，以前签订的是最低基本工资1460而现在最低工资是1860，而实际工资每月3000，以前的合同有用吗

ask20160306x8s 已过期 2016-03-06 回复(1)

请问律师我们单位劳动合同已经好几年没签了，以前签订的是最低基本工资1460而现在最低工资是1860，而实际工资每月3000，以前的合同有用吗

ask20160306x8s 已过期 2016-03-06 回复(1)

你好，我在一单位工作了一年多了，从没有按时发过工资，10月份国家法定假日加班也没有加班费，如果现在提出离职，单位要不要经济赔偿。

ask20161225tbh 已关闭 2016-12-25 回复(0)

我想咨询律师，我们原来公司解除劳动合同，原来双休没休息也没得到加班工资，法定假日只有六十元的加班费。现在要我们跟派遣公司签合同，我们应该得到什么补偿

ask201701057gm 已过期 2017-01-05 回复(2)

请问由于公司业务整顿，把我休假按国家最低标准给我工资（低于我工资条上基本工资）。后来发现我的岗位安排其他员工了（合同签过，公司没给我们合同保存，有可能过期了），公司是不是涉嫌把我变相开除了？

ask20181012do3 已过期 2018-10-12 回复(3)

请问由于公司业务整顿，把我休假按国家最低标准给我工资（低于我工资条上基本工资）。后来发现我的岗位安排其他员工了（合同签过，公司没给我们合同保存，有可能过期了），公司是不是涉嫌把我变相开除了？可以维权吗？

　隔空拔河已过期 2018-10-12 回复(1)

你好律师，请问社平工资与当地最低基本工资有什么区别？如果维权是否可以分别进行，谢谢！

ask20200812des 已过期 2020-08-12 回复(6)