老板想降工资就降工资，未与员工协商，强行降工资，用降工资的手段逼迫员工走人
老板想降工资就降工资，未与员工协商，强行降工资，用降工资的手段逼迫员工走人。找过劳动局，回答说他们也管不了老板降工资。难道我们就这样由老板宰割吗？难道就没有维权的法了吗？
我在一私企工作了一年八个月了，我的岗位由原来的行政助理成长为行政主管了（公司出的有通知），到现在交了10个月社保，因为最近有被辞退的员工找到他要求支付赔偿，在公司闹得很大，因为我帮离职那个员工说话，老板看我不顺眼，加上现在公司效益不太好（他想把公司卖了），他想把我辞退，因为出了之前那位员工的事，老板最
我在一私企工作了一年八个月了，我的岗位由原来的行政助理成长为行政主管了（公司出的有通知），到现在交了10个月社保，因为最近有被辞退的员工找到他要求支付赔偿，在公司闹得很大，因为我帮离职那个员工说话，老板看我不顺眼，加上现在公司效益不太好（他想把公司卖了），他想把我辞退，因为出了之前那位员工的事，老板最
您好，我们公司老板一直拖欠我们员工的工资不发，然后协商过，但是最后老板还是找个种借口拖延
您好，我们公司老板一直拖欠我们员工的工资不发，然后协商过，但是最后老板还是找个种借口拖延，请问怎么办？
律师您好，本人替老公到劳动监察大队投诉公司不给员工结工资，监察大队把公司老板叫来协商
律师您好，本人替老公到劳动监察大队投诉公司不给员工结工资，监察大队把公司老板叫来协商，后来各让一步，只结一个月的六成工资，而且没有当面结，因为说我不是本人，就叫我老公发了收条给公司老板，写明收的金额数，收到后没有任何劳动纠纷，在未收到工资之前，现在还可以申请劳动仲裁吗
律师您好，本人替老公到劳动监察大队投诉公司不给员工结工资，监察大队把公司老板叫来协商
律师您好，本人替老公到劳动监察大队投诉公司不给员工结工资，监察大队把公司老板叫来协商，后来各让一步，只结一个月的六成工资，而且没有当面结，因为说我不是本人，就叫我老公发了收条给公司老板，写明收的金额数，收到后没有任何劳动纠纷，在未收到工资之前，现在还可以申请劳动仲裁吗
老板为了不给职工赔偿，以降工资，延长工作时间，增加工作量来逼迫员工自动辞职
老板为了不给职工赔偿，以降工资，延长工作时间，增加工作量来逼迫员工自动辞职。职工该怎么么办？
如果欠员工工资但老板每天奔波去借钱还，可是员工强行住在家里，私闯民宅
如果欠员工工资但老板每天奔波去借钱还，可是员工强行住在家里，私闯民宅，扰乱孩子们和亲人们的居住犯法吗？
