离职要提前3个月申请，合同上是1个月。公司后面改了，属于合法吗？没有重新签订合同

离职要提前3个月申请，合同上是1个月。公司后面改了，属于合法吗？没有重新签订合同。

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提问人：ask20200921zr7
提问时间：2020-09-21

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签订合同，未提前一个月申请离职，我只提前了8天申请离职，工作满一个月，但公司只支付了8天的工资，这样做合法吗？

mylmylandxi 已过期 2011-09-01 回复(1)

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合同里面也规定了要买社保，但是老板也没给我买社保，我申请仲裁，可以拿回我的钱吗

1447289864 已过期 2015-11-12 回复(4)

请问我与公司签订合同到期没有续签，合同早就过期了，我提前10天申请离职，公司以“我没有提前一个月申请离职”为由不给我发最后一个月的工资，公司的做法属于违法的吗？

ask20161217j9n 已过期 2016-12-17 回复(3)

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗

15159379147 已过期 2017-04-27 回复(3)

公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，公司法人变了，无法计算工作年限，这应该采取什么措施

曲水流觞已过期 2020-04-13 回复(10)

公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，公司法人变了，无法计算工作年限，公司主管说，只能按照最后一份合同签订的时间到现在工作的时间给补偿金这是对的吗，之前的工作经验可以累加吗，他们这样做违法吗

曲水流觞已过期 2020-04-13 回复(7)

3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请，6月13日通过微信提起离职，主管表示要一个月才能走，这种可以在三天后直接走吗

ask20200615sua 已过期 2020-06-15 回复(9)

请问，我跟公司签订了实习期一个月的合同，按照合同要求我在提前一周申请了离职。最开始领导一直在挽留我，我坚定拒绝了，就跟公司协商在下个月3号正式离职。今天公司领导突然给我发消息，以我实习期业绩考核不达标解雇我，请问我能怎么办呢？

1234×4 已过期 2020-06-28 回复(3)

3月31日入职至今，期间没有签合同，6月23日跟项目领导说明家中有困难需要回去照顾老人孩子，并提出离职意向，6月25日打电话给公司领导，领导表示节假日后再说，今天6月29日再次打电话提出离职，公司领导要求按合同法必须提前一个月提出申请。请问这个合理么？我必须要等一个月么？

刘惠已解决 2020-06-29 回复(5)

在单位上班半个月离职，未签订劳动合同公司面试前没有说离职需提前一个月申请，可是再辞职的时候说如果未提前一个月辞职不给发放这半个月的工资，说是墙上规章制度有，这么做是否合法，如果去劳动局告可以要回工资吗

X&Y 已过期 2020-09-19 回复(4)