无责任底薪包括绩效吗，一开始说无责任底薪，发工资的时候却扣了绩效

无责任底薪包括绩效吗，一开始说无责任底薪，发工资的时候却扣了绩效，说无责任底薪包括绩效等等

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：20200916kArk
提问时间：2020-09-16

你好，最近我们这有一个正规保险公司在招聘，一开始他们招聘的时候说三个月无责任拿底薪，不用跑业务光学习就行，说是总公司有个任务，要年前打造万人团队，十一月九号的时候万人大会开完了就开始变着法的撵人走了，说什么想下工号必须当月转正，转正必须要下保单，没有工号就不给发工资，过了几天又变了，说想下工号的

ask20161111p8v 已关闭 2016-11-11 回复(0)

未签订劳动合同，当初面试的时候说好无责任底薪3000，任何时候离职都是会发放工资

未签订劳动合同，当初面试的时候说好无责任底薪3000，任何时候离职都是会发放工资，现在未做满一个月离职，公司却以是试用期只给了她们说的试用期工资，可不可以要求她们按当时说好的底薪发放给我们

SkylMooEy 已过期 2016-12-14 回复(2)

我在泰康人寿上班，招聘的时候说是有2000元的无责任底薪的，10月13号开始的培训上岗

我在泰康人寿上班，招聘的时候说是有2000元的无责任底薪的，10月13号开始的培训上岗，然而企业就以各种说辞不发放工薪，而且收取了300元的按金，不开具证明直接在卡上转走的。想问这种情况，我该怎么办？

ask20160705qr7 已关闭 2017-02-09 回复(0)

您好！我刚入职的时候和老板口头谈的工资是入职后前三个月每月2万元，第四个月开始底薪2

您好！我刚入职的时候和老板口头谈的工资是入职后前三个月每月2万元，第四个月开始底薪2.5万加绩效。可是从和第四个月开始底薪就少发5千元，也就是还按照刚入职的时候发放2万元。找老板问老板说：业绩不好。年前一个月老板迟迟不发工资拖了好几天终于和我谈了说：业绩做的不好再扣一万。请问这样合法吗？谢谢！

ask20170214bar 已过期 2017-02-14 回复(5)

我在网上找的兼职，说是无责任底薪，下班马上发的工资。但下班的时候就找各种理由扣着工作过了几天也没发

我在网上找的兼职，说是无责任底薪，下班马上发的工资。但下班的时候就找各种理由扣着工作过了几天也没发，后来听一个人说他们都是骗人的，之前做了三天都没发工资。我想问问他们这构成犯罪么

ask20170316184 已过期 2017-03-16 回复(3)

暑期工，来面试的时候工资说好的无责任底薪2000。但入职三礼拜后

暑期工，来面试的时候工资说好的无责任底薪2000。但入职三礼拜后，安排了任务，每周不达任务，扣除150元。有同事提建议，说是这些你应该面试时跟我说清，老板便说，这是我的公司，我说了算，你没有权利提意见，干不成现在就可以递交离职手续。

ask20180817p2k 已过期 2018-08-17 回复(2)

暑期工，来面试的时候工资说好的无责任底薪2000。但入职三礼拜后暑期工

暑期工，来面试的时候工资说好的无责任底薪2000。但入职三礼拜后暑期工，来面试的时候工资说好的无责任底薪2000。但入职三礼拜后，安排了任务，每周不达任务，扣除150元。有同事提建议，说是这些你应该面试时跟我说清，老板便说，这是我的公司，我说了算，你没有权利提意见，干不成现在就可以递交离职手续。觉得在这种公司

妍已过期 2018-08-17 回复(2)

工资一开始是80%底薪20%绩效，一下子变成60%底薪20%绩效20%奖金

工资一开始是80%底薪20%绩效，一下子变成60%底薪20%绩效20%奖金，且奖金一年分两次发，这个是合法的吗？这不是变相扣工资吗

桃子已过期 2018-09-12 回复(7)

08.14 公司开始的时候没说，达不到绩效扣工资，过了一个多月说达不到要求的量

08.14 公司开始的时候没说，达不到绩效扣工资，过了一个多月说达不到要求的量，这样合适吗，算不算违法？

ask20190814dj0 已过期 2019-08-14 回复(13)

现在不是疫情期间吗？之前我们的工资是底薪加绩效加全勤奖，底薪2000是无责任底薪

现在不是疫情期间吗？之前我们的工资是底薪加绩效加全勤奖，底薪2000是无责任底薪，我现在在家办公，每天和公司工作时间都是一致的，但是老板给我们说这个月按照底薪的百分之50算是我们的底薪，也就是1000，另外的1000加绩效什么的来算这个月的绩效来进行考核，绩效考核为0没有工资，这不是变相的减少我们的薪资吗？请问这

ask20200216nu2 已过期 2020-02-16 回复(6)