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在公司签有劳动合同,有社保。非因公死亡,公司应有赔偿吗?

在公司签有劳动合同,有社保。非因公死亡,公司应有赔偿吗?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:似水柔芹
提问时间:2013-04-12
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公司一直未与我签劳动合同,可否以一直正常发放工资、社保为由,拒绝赔偿双倍工资

2005至今在公司工作至今,没用签过劳动合同,过去要求过签,但公司不签。现在我要求赔偿2008.1.1至今的双倍工资,并解除劳动关系,但是公司说没签合同是因为工作疏忽了,不是故意的,而且工资、社保都是正常发放的,所以拒赔,这样的说法成立吗? 我可以要求一年的双倍工资赔偿吗?能胜诉吗 2005年至今一直没有签过劳动合

aaronzc 已过期 2008-12-22 回复(7)

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louis8009 已过期 2010-01-26 回复(2)

无劳动合同、无保险、高空作业无安全措施导致死亡公司应如何赔偿?

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as604188 已过期 2010-03-30 回复(2)

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我因故想离开现公司,但合同还有8个月到期,在提前30天交辞职报告后,人事部门说要我赔偿5万元,因为以前签订的合同中有写这一条,所以想确认我是否要赔偿给公司,如果不用赔但是公司不给我办理手续,我是否就可以离开公司了?谢谢!

linfangawang 已过期 2010-12-02 回复(2)

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lx234895146 已过期 2010-12-03 回复(2)

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我08年1月入职公司到现在,工作时间是每天8小时,每周休息一天,公司说按小时工算每小时5元,工资按月结算,请问它这是小时工吗?公司一直没给我签劳动合同,也没上任何社保,我怎么维权,要什么材料,到那里维权?谢谢 谁能说一下公司这样安排工作时间和工资算小时工吗?谢谢

CRE 已解决 2010-12-03 回复(2)

公司没给我们没签劳动合同,没买社保,如何赔偿?

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XBz6137 已过期 2010-12-07 回复(2)

关于公司提前解除劳动合同应该怎么样赔偿?

我是做秘书助理的,公司在3月签定了3年的合同,使用期3个月,工资4000,当时签定的工作地点是广州.现在公司说要不就派外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资, 但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为

晴天雨天 已解决 2010-12-07 回复(2)
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