事情概况:2009年8月-20我到某公司的河北分公司开始任职试用,2009年10月8日公司让我们提出转正申请,并已填写表格,但未签定合同,2009年11月30日,分公司在毫不知晓的情况下突然宣布解散,并至今一直未发我11月份当月工资:理由分公司与总公司未结算清楚,但现已经结算完毕.
我想问下:在这种情况下,我如果仲裁的话,我可以3个月工资的劳动补偿吗?还是只拿11份当月工资.如果没有合同的话,我怎么能保证拿到这些钱.
另:分公司与总公司为独立核算.
我所在的公司是一家贸易型的企业。员工发工资要求员工交相应发票。就连我的每个月的工资各项加起来1800元，也要找300元的发票。包括，销售提成，都要发票。我想询问专家，这是问什么？能否详细的告知。谢谢 那请问各位专家为什么员工的销售提成也要找票。比如我的销售提成是半年一发，金额在10000元左右。应该不用纳税啊。
我们自四月份进入公司工作，至今未发公司，老板一个劲地拖，刚出来工作，实在很是坚持不下去了，急盼有知道的大哥大姐给指条路！基本情况如下： 1.我们公司为一个外地公司驻汉的办事处，应该是没在武汉注册的 2.所有员工至今都未签劳工合同。口头协议，试用期一个月1000元，其他1500底薪+提成，未提及任何保险。 3.老板
我是做会计的，辞职时是交接完了才走的，以前的员工走的当天就把工资结算了的，后来他们怕新进来那个员工不会做他们公司的账就把我的工资扣到下月的20多才发并且还从事扣除了400多元！他们这样的行为我该怎么办？
您好，请问因违反公司规章制度被开除，公司不给结算工资和退服装押金这样合法吗？进公司工作只有半个月，也没签什么合约，我该怎么去处理这件事比较好呢？请给我意见，谢谢了
您好。 我04年和洪女士开了一家公司“A”，全部由她打理。 09年初我明确要撤出不再与她合作，但一直没有办理股份转让。2010年初最后谈定洪给我12万我撤出。也由于洪一下给不了这么多钱，所以签了一个还款计划。也就在2010年3月我现在的公司“B”与洪女士的公司A，有了一个项目合作正好是12万。 事后我把按照合同给洪的钱扣
2006年5月我进入一家私人企业上班，到2010年6月这家企业经营不下去了，老板让职工全体放假回家等消息，也没有任何说法，放假时还欠大家3个月工资，请问我们应该怎么办
我是通过代理公司租的合租房，有线电视看了两个月我不想用了，可是代理公司不退钱，这合理吗？如果我想打官司能赢吗？还有， 我们合住的有3家，中介公司收取我们3家有线费，我们用的都是一条线，本身就不合理吧？希望有人能帮帮我，我只想维护我的权益！
我和合伙人2007年开了一间物流公司，我的股份比他少（股东只有2人），公司帐面一直亏，但是我发现上年利润表是盈利的，但资产负债表的未分配利润还是在亏，我还发现他做的内帐上有些收了钱但是没进帐的，现在我的情况很被动，希望有人能给我一些意见，我该怎么办？
我在北京的一家中介公司租赁了一间房子租赁期限是2010年1月到2011年1月但是7月18日中介公司告知房屋不能租赁了1、并说合同规定因房主原因无法继续履行合同的，双方均不承担违约责任。以此对我不进行任何赔偿 2、我要求7月20日结束合同、对方仍不同意要求8月31日结束合同 问我不知道该如何维护自己的权利
