劳动纠纷
个人工资与倒闭公司纠纷问题
个人工资与倒闭公司纠纷问题 事情概况:2009年8月-20我到某公司的河北分公司开始任职试用,2009年10月8日公司让我们提出转正申请,并已填写表格,但未签定合同,2009年11月30日,分公司在毫不知晓的情况下突然宣布解散,并至今一直未发我11月份当月工资:理由分公司与总公司未结算清楚,但现已经结算完毕.
我想问下:在这种情况下,我如果仲裁的话,我可以3个月工资的劳动补偿吗?还是只拿11份当月工资.如果没有合同的话,我怎么能保证拿到这些钱.
我想问下:在这种情况下,我如果仲裁的话,我可以3个月工资的劳动补偿吗?还是只拿11份当月工资.如果没有合同的话,我怎么能保证拿到这些钱.
问题状态：已解决
提问人：xandyz（北京）
提问时间：2010-07-21 11:10
提问人：xandyz（北京）
提问时间：2010-07-21 11:10
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2个月的双倍工资，25%的经济补偿金，11月份的工资。建议搜集证据与总公司协商解决。
已有3位律师回答了该问题
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两个月的双倍工资，可以委托律师仲裁
专业的法律问题，建议您尽早寻求律师的帮助！
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补偿2个月的双倍工资等
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