我是一名富士康员工，从事安全工作，公司以车间流水线缺乏生产人力

我是一名富士康员工，从事安全工作，公司以车间流水线缺乏生产人力，让我去支援车间生产，请问富士康这样做有没有违法。所做的事与原来工作岗位性质不符。

本人是南宁富士康员工，由于工作失误导致生产出不良品。按照公司规定已经对本人记过处理

本人是南宁富士康员工，由于工作失误导致生产出不良品。按照公司规定已经对本人记过处理。因此，本部门主管觉得对处罚力度不够，要求本人将整个车间拖1遍做为惩罚。在此我觉得很不理解。那么请问您，她是这种做法合法麽？我该怎么样维护自己的权利。请您帮帮我

你好，我想问一下，公司在员工无任何过错的情况下，把我从生产车间调去食堂工作是否合法

你好，我想问一下，公司在员工无任何过错的情况下，把我从生产车间调去食堂工作是否合法，我如果不去想辞职的话是不是可以拿到属于我的工资

各位老师您好！我是一名企业车间生产员工，品保部经理连续四个月以我工作管理不善为由每月罚款500元

各位老师您好！我是一名企业车间生产员工，品保部经理连续四个月以我工作管理不善为由每月罚款500元，可本公司员工手册上也没有那一条能罚500元条款，我们公司品保部经理是老大爱骂人，一手遮天有后台，我们都躲着他，今天又让QC开了500块，好无奈请好心人帮帮我吧，我想维护自己的血汗钱，请老师帮帮我，拜托了，谢谢！

秦律师你好，我们公司生产员工大多从事倒班工作，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训

秦律师你好，我们公司生产员工大多从事倒班工作，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训，如果我们因故不来来还算我们旷工，这样合法吗

我们公司生产员工大多从事倒班工作，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训

我们公司生产员工大多从事倒班工作，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训，如果我们因故不来来还算我们旷工，这样合法吗 ？

尹律师你好，我是一名水泥厂外包车间一各员工，在公司已工作六年多了

尹律师你好，我是一名水泥厂外包车间一各员工，在公司已工作六年多了，现在公司与厂方于2016年12月31日合同到期，因公司外包夺标未中，故与厂方解除合同，但不想与我们解除合同是不想给补偿金，以公司有工作做让我们去偏远山区低工资上班，我们不去视为主动离职，请问我们二十多个员工该咋办，他们行为合法吗，谢谢,

你好，我是一名企业的员工，我本来在车间工作，后因公司体制改革

你好，我是一名企业的员工，我本来在车间工作，后因公司体制改革，把我调动到销售部，工资没变，但是合同也没有签，到现在快一年了，现在公司又另外搞了一份协议说如果我不按照协议，说解除我，我现在怎么办，另外我要是提起劳动仲裁的话，我是那年薪的，他的补偿金是安年薪算，还是月工资算，谢谢

你好，我是某工司的一名员工，任职7年，最近由于公司岗位调换，要求我去车间工作

你好，我是某工司的一名员工，任职7年，最近由于公司岗位调换，要求我去车间工作，上夜班，但是由于和领导说明我的身体情况，不能长时间上夜班，我想问问我可以申请公司和我解聘劳动合同，给我相应的赔偿吗？

拖欠工我是一名大一的学生，2019年1月4日在一家人力公司的员工介绍下到某个工厂工作

拖欠工我是一名大一的学生，2019年1月4日在一家人力公司的员工介绍下到某个工厂工作，当时说的是年前结清工资，并且工资由他们公司发放，本来已经于1月24日在工厂办理离职手续，工厂方面表示在年前考勤表已经发到人力公司，及工资全部结清，但是人力公司一直拖到现在都没有发放，电话也不接了，据了解那个员工自己又开了小

我是一名大一的学生，2019年1月4日在一家人力公司的员工介绍下到某个工厂工作

我是一名大一的学生，2019年1月4日在一家人力公司的员工介绍下到某个工厂工作，当时说的是年前结清工资，并且工资由他们公司发放，本来已经于1月24日在工厂办理离职手续，工厂方面表示在年前考勤表已经发到人力公司，及工资全部结清，但是人力公司一直拖到现在都没有发放，电话也不接了，据了解那个员工自己又开了小人力公