我是1977年2月份去的那家单位上班，在今年我休产假期间，单位通知我要解除我与公司所签的无固定期限劳动合同，我上社保一查，单位2003年1月份才给我上保险，等于从1977年2月份到2002年12月份都没给我上保险，在这期间的保险我能得到单位什么样的赔偿？
养老保险，失业保险，医疗保险，住房公积金4样账号我都不知道，问领导，领导说我不尊敬领导，说公司有自己的制度，有权利不告诉员工，说我不信任公司。 我看法律上要求用人单位每年至少告诉员工一次的。 公司比我大，领导关系比我硬，我该怎么办？有没有能管用人单位的法律和机构啊？
员工没有享受社会保险，单位无故当天解除劳动合同，并不支付赔偿
自本人4月份进公司以来，公司未实行员工福利制度，迟迟没有为员工办理社会保险，且在当天通知本人解除劳动合同的同时，并要求本人当天进行工作交接，本人工作（仓管），通知本人第二天不需要上班。 希望律师能够帮我解答下用人单位违法了劳动法的哪些条款，本人能够争取到什么样的法律保障
患病的员工不能从事单位要求的工作，单位可以开除吗？有赔偿吗？工龄是二十多年。在居委会工作，患的是骨坏死
正在服刑的犯人入狱前事国家事业单位人员，犯罪后已经被双开，请问之前单位给入得保险怎么算？等出狱后自己
正在服刑的犯人入狱前事国家事业单位人员，犯罪后已经被双开，请问之前单位给入得保险怎么算？等出狱后自己是否能续交？服刑期间的这几年有什么说法？ 问题补充：如果出狱后可以续交，那服刑期间能否补交上？
我们公司关闭了，员工有的在家休息等通知，有的被派到公司旗下的另的分公司了，并且给这些员工每人涨了工资，没有上班的员工就在家等电话本来说两周会通知，但是没有，这些停在家的员工公司是用其的年假，法定加班时间，平时加班时间抵充的。问如果用完了这些假期的话，公司仍没有给一个明确的答复该怎么办？如果赔偿的话有
本人自1995年在一企业单位工作了12年，其中2002年至2006年由于生育中断工作，2006年又继续在该单位工作。于今年六月份正式辞职。（注：本人是临时工）自工作以来，该单位一直没有给本人买养老保险。请问：我是否能向该单位索取赔偿？金额有多少？需要什么证据手续之类的？
我骑摩托车撞挂车上了 对方有强制保险 我主要责任 不过我定了残 对方应该怎么赔偿
夜里对方停车不当车无人没警示灯站次要责任我无证无牌照无安全帽醉酒占主要责任药费花了90000.评了八级残我还上班月工资2200养了243天应该陪我多少？
我单位一直没于员工签订合同，但今年签订了。该员工是06年工作的。因为是部队直属企业，很难自主办理保险，所以一直未缴纳。该员工一直没提出异议。今年突然辞职，向本单位提起仲裁，要求赔偿08没签合同的11月工资赔付和保险。我们应该怎么办
