在公司上班三个月公司未签订劳动合同也没交社保，第二月开始变着花样扣工资罚款

在公司上班三个月公司未签订劳动合同也没交社保，第二月开始变着花样扣工资罚款，现在要辞职，但老板一直拖着不同意。我怕直接走了到时候会扣工资。

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：清素
提问时间：2020-09-02

我是07.12开始在一家公司上班的，一直没签订劳动合同，如有法律纠纷，公司为了减少补偿说我不是这个时间开始的，我该怎么办？？麻烦给我帮助

一厘阳光缝已解决 2009-02-15 回复(3)

我公司员工都和相当于总部的公司签订劳动合同，但财务部发工资做账时，是由几个有独立法人资格的项目公司支付的，所以，有些员工的社保缴纳单位和签订劳动合同单位从公司名称来看，就不是一家单位了。但总部基本都是那些项目公司的控股单位,目前项目都已结束，人员都由总部调配，但法人资格的项目公司依然存在。像这

liumx 已过期 2009-07-30 回复(2)

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？

hnyyayaya 已过期 2010-10-09 回复(3)

与公司签订劳动合同已过试用期、合同规定基本工资+补贴，满三个月购买社保，现在要把我社保和工资转到另外一家公司上面购买及发放，两家公司法人不同但实际是同一个出资人，那么我需要重新与新公司签订合同吗？不签订会容易产生纠纷吗？

ask201811088dq 已过期 2018-11-08 回复(1)

您好，我在一家教育公司上班已经快三个月了，但是从入职开始我们所有员工都没有签订劳动合同，直到我在最后一个月我1月份22号主动离职，离职后我也递交了辞呈，结果最后他们工资不发给我，说我几天不上班，应当与旷工处理请问一下，我该怎么做

ask20190217qhv 已过期 2019-02-17 回复(5)

我与甲市A公司签订劳动合同并缴纳社保，在乙市B公司上班，并由B公司发工资，A与B在法律上没有关联，请问我与B会不会造成实际的劳动关系，A能不能强制性把社保转到乙市如果产生劳动纠纷我该找哪家公司维权

ask20191227gqb 已过期 2019-12-27 回复(5)

在公司，上班10个月，没有签订劳动合同,也无缴纳社保，试用期三个月，转正拖延至六七个月，一直拖到离职才说转正，并且转正工资只比试用期多500，不知道是不是要离职所以才随便加了一点工资，这种情况要怎么办

ask2020011389o 已过期 2020-01-13 回复(4)

我是2017年四月在一家建材公司上班，当时没有签订劳动合同也没买社保，八月份也没通知就再没发工资。我给公司拉来了几单业务，因没有与客户签销货合同，有部分货款客户打给我了，现在以前那老板找我要货款，这算不算挪用公款？

ask20200114ntr 已过期 2020-01-14 回复(10)

我在新疆一家公司上班，未签订劳动合同，而且拖欠工资，并且未缴纳社保，由于以上原因我想辞职，怎么能要到拖欠的工资以及各种补偿。

光已过期 2020-08-20 回复(6)