公司没有给所有员工全国法定假日,并且也没有给任何加班费,触犯劳动法吗?

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提问人：WY王颖WY
提问时间：2013-04-11

我从07年6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作，已满两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几个问题不明白，请教大家： 1，我如果去仲裁委员会申请仲裁，多长时间可以？60天吗？如果不行，再通过

梦翔已过期 2009-07-04 回复(12)

公司规定的加班制度与劳动法不符合时员工要怎么办？

公司规定的加班制度为：出差外地的员工，平日5点后的加班不算是否合理？

gl007 已过期 2010-06-01 回复(1)

要求公司支付法定休假日的加班费发生争议及经济补偿金问题？

我在公司工作有6个月以上，有劳动合同。从1月份到7月份总共加班17天，公司原来承诺按劳动法规定200%支付给员工，但是一直都不发。7月份突然宣布加班的天数只可以用来倒休使用，我提出来公司存在违反劳动法的行为应该支付我加班工资。公司经理找我谈话，说大家都像你这样公司得赔出去多少钱？你要是想要钱公司可以给你，但是

bw2004 已解决 2010-07-22 回复(6)

国定假日、有时还义务加班，不给任何加班费和补贴，是不是违法劳动法？

我是在一家物业公司上班的，我们是一到五休息一天，六日上班不说，没有像劳动法规定那样有加班工资，国定节假日也没有休息，没有任何补贴，甚至抠到夏天都没有高温补贴，公司还有保安人员，天天晒在30几度高温下，连瓶盐汽水都不发！还在公司有事下义务提早上班加班，也没有加班费，常常夸张到连工资都不能准时发，有时直接

K_mjjeje 已过期 2011-09-08 回复(3)

我公司两年，签了合同，但是没买社保，法定假日加班也没加班费，我该怎么办

我在一私营企业俱乐部工作。我是一名教练，老板和我们签了四年合同，之前说会给我们交社保，但是到现在都一直没交，还有每次的法定假日包括星期六国庆法定传统佳节加班都没加班费。我想请问这样俱乐部违反了法律那些条，他如果开除我，我该怎么样维护自己的合法权益。谢谢

liyong7949 已过期 2012-09-21 回复(7)

基本工资都不发了（或者从我提成中扣除）。相当于加班和在公司干活都没有任何工资和加班费。

求问：我是公司一名客户经理，业务员。我们公司所有员工都可以做业务，而且提成都是一样。由于我业绩做得比较好，所以提成就多，工资就高。所以公司除了提成，就只发两三百的午餐补贴。基本工资都不发了（或者从我提成中扣除）。相当于加班和在公司干活都没有任何工资和加班费。年终考核分数公司最高，年终奖却最低。

粉红色毒蘑菇已关闭 2013-02-01 回复(0)

公司自定员工加班规则而没有任何加班费合理吗？

我们公司不管员工加班多久都没有加班费一律定义为工作范围内该完成的事加多久都是自愿加班。今天推出了新的制度，每周绩效后5名周六来不加一天班（不少于5个小时）依然没有加班费这样的行为合法吗？我还在试用期可以做什么来维护自身权益吗？

走失的绵羊已过期 2013-02-25 回复(4)

公司不发员工工资并且法人代表要关闭工资并且不打算支付任何赔偿,如果解决?

公司已经两个月没有发工资了,并且法人代表要关闭公司,不打算给我们任何补偿费用,让我们去告他,请问怎么解决? 补充:遣散费是否可以索赔13个月的工资?误工费索赔是否可以为6个月的工资? 在这个公司上班3个月没有保险,是否可以申请保险赔偿? 劳务派遣的合同有相关法律保护么？如果是劳务派遣的合同该如何解决？

yfzzj123 已过期 2013-03-02 回复(8)

没关于签劳动合同，加班和休息日（含法定假日）没有加班费

我在该单位工作4年，在此期间是早7:00到晚4:30工作，没有休息日和节假日，请问我能否索赔，需要什么程序？？？谢谢！！！！！

hardy123 已过期 2013-03-25 回复(3)

关于公司不给加班费并且变相强行要求加班的问题

公司老总一直要求加班，特别是现在比较忙的时候，一个月来节假日双休日全没休息过一天，每天基本早8.30到晚上0点，回到家睡觉都凌晨2点了！我们公司纸上规定的工作时间为做五休二，8.30-17.30，现在有打卡记录的照片，我可以得到怎样的补偿？

caonimabid 已关闭 2013-04-02 回复(0)